Archivio Normativa

Le norme poste dagli artt. 2 e 3 della L. 300/1970 a tutela della libertà e dignità del lavoratore non escludono il potere dell'imprenditore, ai sensi degli artt. 2086 e 2104 c.c., di controllare direttamente o mediante la propria organizzazione gerarchica l'adempimento delle prestazioni lavorative e quindi di accertare mancanze specifiche dei dipendenti già commesse od in corso di esecuzione indipendentemente dalle modalità di controllo, che può avvenire anche occultamente e a distanza di tempo dall'inizio del rapporto lavorativo senza che vi ostino né il principio di buona fede né il divieto di cui all'art. 4 dello Statuto dei lavoratori, ben potendo il datore di lavoro decidere autonomamente come e quando compiere il controllo ed essendo il prestatore d'opera tenuto ad operare diligentemente per tutto il corso del rapporto di lavoro.

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Sentenza CGCE del 06.03.2014 n. 458/12

Data: 14/03/2014

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Sentenza CGCE del 06.03.2014 n. 458/12

Non osta la normativa italiana alla dir. 2001/23/CE, nella parte che consenta la successione del cessionario al cedente nei rapporti di lavoro nell’ipotesi in cui, dopo il trasferimento della parte di impresa considerata, tale cedente eserciti un intenso potere di supremazia nei confronti del cessionario.

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Sentenza CGCE del 06.03.2014 n. 595/12

Data: 14/03/2014

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Sentenza CGCE del 06.03.2014 n. 595/12

Una lavoratrice in congedo obbligatorio di maternità non può essere esclusa da un corso di formazione proprio a causa della fruizione del congedo obbligatorio in quanto, questo costituisce un trattamento contrario al diritto dell’Unione.

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Sentenza Tribunale Roma del 21.01.2014

Data: 07/03/2014

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Sentenza Tribunale Roma del 21.01.2014

Al licenziamento collettivo, in assenza di ragioni, è possibile non solo applicare il c.d. rito Fornero, previsto dall’art. 1, commi 46 e seguenti della L. 92/2012, ma anche la sanzione dei licenziamenti nulli per le quali l’art. 18 della legge n. 300/70, nella sua nuova formulazione successiva alla entrata in vigore della legge n. 92/2012, dispone che il Giudice ordini al datore di lavoro la reintegrazione del lavoratore nel suo posto di lavoro e la condanna al risarcimento del danno subito determinato in ragione dell’ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento a quello della effettiva reintegrazione.

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Sentenza Cassazione civile del 12.02.2014 n. 3113

Data: 07/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 12.02.2014 n. 3113

L'imprenditore ammesso a beneficiare, ai sensi dell'art. 8 della L. 388/2000, dei contributi, concessi sotto forma di credito d'imposta, per l'effettuazione di nuovi investimenti nelle aree svantaggiate del Paese, decade da tale beneficio ove abbia omesso di presentare (come previsto dall'art. 62, comma 1, lett. e), della L. 289/2002), nel termine del 28 febbraio 2003, la comunicazione telematica avente ad oggetto le informazioni sul contenuto e la natura dell'investimento effettuato (cosiddetto "modello CVS") essendo il suddetto termine previsto dall'art. 62 cit. a pena di decadenza, e non avendo, altrimenti, alcun senso la sua previsione ove il beneficio del contributo fosse subordinato alla realizzazione dell'investimento, e non anche all'invio della comunicazione telematica.

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Sentenza Cassazione civile del 18.02.2014 n. 3802

Data: 07/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 18.02.2014 n. 3802

L'iniziativa disciplinare a carico di un notaio non è un momento esterno al relativo procedimento, ma fa parte di esso ed è disciplinata nell'ambito della sua regolamentazione dall'art. 153 della L. 16 febbraio 1913, n. 89, come modificato dall'art. 39 del D. Lgs. 1 agosto 2006, n. 249. Ne consegue che essa, ai fini della giurisdizione, non può essere distinta dal contesto in cui è inserita, vertendosi comunque, e come sempre nel campo disciplinare, in tema di diritti soggettivi, la cui tutela è devoluta al giudice ordinario.

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Sentenza TAR Emilia Romagna del 18.02.2014 n. 188

Data: 07/03/2014

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Sentenza TAR Emilia Romagna del 18.02.2014 n. 188

Ai fini del rilascio e del rinnovo del permesso di soggiorno, è necessaria la sussistenza di precisi presupposti, rilevabili dagli artt. 4, 5, comma 5, e 13, comma 2, d.lgs. 15 luglio 1998 n. 286 (T.U. immigrazione), presupposti che coincidono con la disponibilità di mezzi leciti di sussistenza e di un alloggio, di un'attività lavorativa regolare e di una corretta condotta, tali da far escludere ogni possibile pericolosità sociale. Le disposizioni del D. Lgs. 286/1998 (T.U. immigrazione) debbono poi essere lette in combinato disposto con quelle del relativo regolamento di attuazione (D.P.R. 394/1999), che all'art. 9, comma 4, lett. c) richiede espressamente, ai fini del rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno, la disponibilità di un alloggio.

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Sentenza Cassazione civile del 19.02.2014 n. 3915

Data: 07/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 19.02.2014 n. 3915

Le controversie in tema di liquidazione dei compensi dovuti agli avvocati per l'opera prestata nei giudizi davanti al tribunale rientrano fra quelle da trattare in composizione collegiale.

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Sentenza Cassazione civile del 19.02.2014 n. 3997

Data: 07/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 19.02.2014 n. 3997

In tema di disciplina dell'immigrazione, poiché il provvedimento amministrativo di espulsione dello straniero extracomunitario è obbligatorio e a carattere vincolato, il giudice ordinario è tenuto unicamente a controllare l'esistenza, al momento dell'espulsione, dei requisiti di legge che ne impongono l'emanazione, senza che sia possibile configurare un obbligo di sospensione necessaria del relativo procedimento qualora ne sia pendente un altro nel quale si controverta dell'esistenza dei presupposti idonei a legittimare l'adozione del relativo decreto.

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Sentenza Cassazione civile del 20.02.2014 n. 4026

Data: 07/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 20.02.2014 n. 4026

In tema di invalidità civile, la prova del requisito del mancato svolgimento di attività lavorativa previsto per beneficiare dell'assegno d'invalidità, non può essere fornita in giudizio mediante mera dichiarazione dell'interessato, anche se rilasciata con formalità previste dalla legge per le autocertificazioni, che può assumere rilievo solo nei rapporti amministrativi ed è, invece, priva di efficacia probatoria in sede giurisdizionale.