Testo integrale in pdf del CCNL legno sughero mobile boschivi industria Federlegno 212 pagine
Testo integrale in pdf 212 pagine
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i lavoratori dei settori LEGNO, SUGHERO, MOBILE, ARREDAMENTO E BOSCHIVI FORESTALI
firmato da FILLEA CGIL FILCA CISL FENEAL UIL e FEDERLEGNO 12 maggio 2010
Indice
INDICE Data di stipulazione ............................................................................. Pag. 11
PARTE I Rapporti e diritti sindacali Art. 1. Sistema di relazioni industriali ........................................... Pag. 19 Art. 2. Sistema contrattuale ............................................................ » 26 Art. 3. Rappresentanze ................................................................... » 28 Art. 4. Permessi per cariche sindacali ed aspettativa ..................... » 32 Art. 5. Versamento dei contributi sindacali ................................... » 33 Art. 6. Quota di servizio sindacale FenealFilcaFillea (eliminato).. » 33 Art. 7. Affissioni ....................................................... » 34 Art. 8. Prevenzione - sicurezza - ambiente di lavoro .................... » 34 Art. 9. Patronati ...................................... » 43 Art. 10. Relazioni aziendali e conflittuali ........................................ » 44
PARTE II Regolamentazione comune per operai intermedi impiegati
Art. 11. (ex 1) - Assunzione ............................................................. » 45 Art. 12. (ex 2) - Consegna dei documenti alla cessazione del rapporto.......................................................................... » 46 Art. 13. (ex 3) - Donne e minori ...................................................... » 46 Art. 14. (ex 4) - Visita medica ......................................................... » 46 Art. 15. (ex 5) - Classificazione ....................................................... » 46 Art. 16. Vecchio sistema di inquadramento ..................................... » 55 5 Art. 17. (ex 6) - Cumulo di mansioni .............................................. Pag. 63 Art. 18. (ex 7) - Orario di lavoro ..................................................... » 63 Art. 19. (ex 7 bis) - Orario normale di lavoro in regime di flessibilità ........................................................................ » 64 Art. 20. (ex 7 ter) - Riduzione dell’orario di lavoro ........................ » 65 Art. 21. (ex 7 quater) - Festività abolite .......................................... » 66 Art. 22. (ex 8) - Lavori discontinui o di semplice attesa o custodia ............................................................................ » 66 Art. 23. (ex 9) - Festività nazionali e giorni festivi ......................... » 68 Art. 24. (ex 10) - Riposo settimanale .............................................. » 68 Art. 25. (ex 11) - Banca ore ............................................................. » 69 Art. 26. (ex 12) - Lavoro a turni ...................................................... » 69 Art. 27. (ex 13) - Lavoro straordinario, notturno e festivo .............. » 71 Art. 28. (ex 13 bis) - Riduzione orario di lavoro ............................. » 72 Art. 29. (ex 14) - Lavoro a tempo parziale ...................................... » 73 Art. 30. (ex 15) - Contratto di lavoro a tempo determinato e contratto di somministrazione ......................................... » 75 Art. 31. Contratto di inserimento ..................................................... » 77 Art. 32. (ex 16) - Ferie ..................................................................... » 80 Art. 33. Congedi ............................................................................... » 81 Art. 34. Tutela della dignità personale dei lavoratori ...................... » 85 Art. 35. (ex 17) - Minimi retributivi ................................................ » 85 Art. 36. (ex 18) - Tredicesima mensilità .......................................... » 85 Art. 37. (ex 19) - Corresponsione della retribuzione ....................... » 86 Art. 38. (ex 20) - Reclami sulla retribuzione ................................... » 86 Art. 39. (ex 21) - Premio di risultato ............................................... » 87 Art. 40. (ex 22) - Aumenti periodici di anzianità ............................ » 89 Art. 41. (ex 23) - Azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro .................................... » 91 Art. 42. (ex 24) - Congedo matrimoniale ........................................ » 92 Art. 43. (ex 25) - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio .......................................................................... » 92 Art. 44. (ex 26) - Mense aziendali ................................................... » 93 Art. 45. (ex 27) - Diritto allo studio - Lavoratori studenti .............. » 93 Art. 46. (ex 28) - Formazione professionale - Fondimpresa ........... » 94 Art. 47. (ex 29) - Assenze ................................................................ » 95 Art. 48. (ex 30) - Assenze per malattia ed infortunio non sul lavoro ..................................................................... » 95 Art. 49. (ex 31) - Malattia insorta durante il periodo di ferie ......... » 96 Art. 50. (ex 32) - Permessi di entrata ed uscita ............................... » 96 Art. 51. (ex 33) - Trattenute per risarcimento danni ........................ » 96 Indice 6 Art. 52. (ex 34) - Consegna e conservazione degli utensili e del materiale .................................................................... Pag. 96 Art. 53. (ex 35) - Reclami e controversie ........................................ » 97 Art. 54. (ex 36) - Trattamento di fine rapporto ................................ » 97 Art. 55. (ex 37) - Tutela alle categorie dello svantaggio sociale e lavoratori immigrati ............................................. » 98 Art. 56. (ex 38) - Tutela tossicodipendenti e loro familiari ............. » 98 Art. 57. (ex 39) - Previdenza complementare - ARCO ................... » 99 Art.57bis.Assistenza sanitaria integrativa .......................................... » 99 Art. 58. (ex 40) - Qualifiche escluse dalla quota di riserva di cui all’art. 25, comma 2, Legge 23 luglio 1991, n. 223 .................................................................................. » 100 Art. 59. (ex 41) - Cessione, trasformazione e trasferimento di azienda ............................................................................ » 101 Art. 60. (ex 42) - Inscindibilità delle disposizioni del contratto e condizioni di miglior favore ............................................ » 101 Art. 61. (ex 43) - Norme complementari e precedenti contratti ...... » 101 Art. 62. (ex 44) - Disposizioni finali ............................................... » 101 Art. 63. (ex 45) - Decorrenza e durata ............................................. » 102
PARTE III
Regolamentazione per gli operai Art. 64. (ex 1) - Periodo prova ........................................................ » 103 Art. 65. (ex 2) - Modalità di corresponsione della retribuzione ...... » 103 Art. 66. (ex 3) - Recuperi ................................................................. » 104 Art. 67. (ex 4) - Sospensioni di breve durata ed interruzioni di lavoro ..................................................... » 104 Art. 68. (ex 5) - Modifica di mansioni ............................................ » 104 Art. 69. (ex 6) - Lavoro a cottimo ................................................... » 105 Art. 70. (ex 7) - Regolamento del lavoro a domicilio ..................... » 107 Art. 71. (ex 8) - Trasferimenti .......................................................... » 109 Art. 72. (ex 9) - Trasferte ................................................................. » 110 Art. 73. (ex 10) - Lavori nocivi e pericolosi .................................... » 111 Art. 74. (ex 11) - Chiamata, richiamo alle armi e servizio civile ................................................................... » 111 Art. 75. (ex 12) - Trattamento in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale ...................................................... » 112 Art. 76. (ex 13) - Trattamento in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro ..................................................................... » 113 Indice 7 Art. 77. (ex 14) - Disciplina aziendale ............................................ Pag. 116 Art. 78. (ex 15) - Divieti .................................................................. » 116 Art. 79. (ex 16) - Provvedimenti disciplinari .................................. » 117 Art. 80. (ex 17) - Multe e sospensioni ............................................. » 117 Art. 81. (ex 18) - Licenziamento per mancanze .............................. » 118 Art. 82. (ex 19) - Preavviso di licenziamento e di dimissioni ......... » 119 Art. 83. (ex 20) - Trattamento di fine rapporto ................................ » 120
PARTE IV Regolamentazione per gli intermedi
Art. 84. (ex 1) - Periodo di prova .................................................... » 121 Art. 85. (ex 2) - Passaggio dalla qualifica di operaio a quella di intermedio ......................................................... » 121 Art. 86. (ex 3) - Modifica di mansioni ............................................ » 122 Art. 87. (ex 4) - Sospensione di lavoro ............................................ » 122 Art. 88. (ex 5) - Trattamento in caso di sospensione e riduzione dell’orario ........................................................ » 122 Art. 89. (ex 6) - Recuperi ................................................................. » 123 Art. 90. (ex 7) - Lavori nocivi e pericolosi ...................................... » 123 Art. 91. (ex 8) - Trasferimenti .......................................................... » 123 Art. 92. (ex 9) - Trasferte ................................................................. » 124 Art. 93. (ex 10) - Servizio militare .................................................. » 125 Art. 94. (ex 11) - Trattamento in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale ...................................................... » 125 Art. 95. (ex 12) - Trattamento in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro ..................................................................... » 125 Art. 96. (ex 13) - Elementi e computo della retribuzione ............... » 126 Art. 97. (ex 14) - Doveri del lavoratore ........................................... » 127 Art. 98. (ex 15) - Provvedimenti disciplinari .................................. » 128 Art. 99. (ex 16) - Preavviso di licenziamento e di dimissioni ......... » 128 Art. 100. (ex 17) - Trattamento fine rapporto .................................... » 129
PARTE V Regolamentazione per gli impiegati
Art. 101. (ex 1) - Periodo di prova .................................................... » 131 Art. 102. (ex 2) - Modifica di mansioni ............................................ » 132 Indice 8 Art. 103. (ex 3) - Passaggio dalla qualifica di operaio e di intermedio a quella di impiegato ................................. Pag. 132 Art. 104. (ex 4) - Sospensioni di lavoro ............................................ » 132 Art. 105. (ex 5) - Trattamento in caso di sospensione e riduzione dell’orario di lavoro ......................................... » 132 Art. 106. (ex 6) - Trasferimenti .......................................................... » 133 Art. 107. (ex 7) - Trasferte ................................................................. » 133 Art. 108. (ex 8) - Alloggio ................................................................. » 134 Art. 109. (ex 9) - Servizio militare .................................................... » 134 Art. 110. (ex 10) - Trattamento in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale ...................................................... » 135 Art. 111. (ex 11) - Trattamento in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro ..................................................................... » 135 Art. 112. (ex 12) - Elementi e computo della retribuzione ............... » 136 Art. 113. (ex 13) - Indennità maneggio di denaro - Cauzione .......... » 137 Art. 114. (ex 14) - Doveri dell’impiegato .......................................... » 137 Art. 115. (ex 15) - Provvedimenti disciplinari .................................. » 138 Art. 116. (ex 16) - Preavviso di licenziamento e di dimissioni ......... » 139 Art. 117. (ex 17) - Trattamento di fine rapporto ................................ » 140 Art. 118. (ex 18) - Norme generali e speciali .................................... » 140
PARTE VI Regolamentazione dell’apprendistato
Art. 119. (ex 1) - Norme generali ...................................................... » 141 Art. 120. (ex 2) - Periodo di prova .................................................... » 141 Art. 121. (ex 3) - Durata dell’apprendistato ...................................... » 141 Art. 122. (ex 4) - Retribuzione .......................................................... » 142 Art. 123. (ex 5) - Tredicesima mensilità ............................................ » 143 Art. 124. (ex 6) - Ferie ....................................................................... » 143 Art. 125. (ex 7) - Orario di lavoro ..................................................... » 143 Art. 126. (ex 8) - Attività formativa .................................................. » 143 Art. 127. (ex 9) - Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro ..................................................................... » 144 Art. 128. (ex 10) - Trattamento in caso di infortunio e malattia professionale ....................................................................... » 145 Art. 129. (ex 11) - Assenze ................................................................ » 145 Indice 9 PARTE VII Regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante ................. Pag. 147
PARTE VIII Regolamentazione contrattuale per gli addetti alle industrie boschive e forestali
Art. 1. Rappresentanze Sindacale Unitarie .................................... » 163 Art. 2. Classificazione .................................................................... » 163 Art. 3. Lavoro a cottimo ................................................................ » 165 Art. 4. Norme specifiche per gli operai assunti con contratto a tempo determinato ........................................................... » 166
PARTE IX Minimi tabellari .................................................................................. » 169
Allegato A (Art. 39. 1 premesse metodologiche) ............................... » 171 Statuto dei lavoratori ........................................................................... » 175 Accordo quadro per la Costituzione delle R.S.U. Impianti fissi ....................................................................................... » 191 Quadro riepilogativo sulla composizione delle R.S.U. - FeNEAL UIL - FILCA CISL - FILLEA CGIL ............ » 202
