Guide/Facsimili Lavoro

Scheda informativa clienti su obbligo di assunzione disabili e nuove sanzioni D.LGS. 185-2916- Formato word personalizzabile

Scheda informativa clienti in formato word sul nuovo obbligo di assumere un lavoratore disabile per chi ha alle proprie dipendenze tra 15 e 35 lavoratori scatta in maniera “automatica”, poiché è stato soppresso l’art. 3, comma 2 della Legge n. 68/1999 che subordinava tale obbligo solo in caso di nuove assunzioni, a partire dal 1.1.2017, e altre novità del D.L. n. 185/2016 (c.d. Decreto Correttivo al Jobs Act)

Scheda informativa clienti sulla domanda di contributo per la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa (L.147/2013)

Scheda informativa clienti sulle modalità di presentazione della domanda di partecipazione al Bando per l'accesso ai contributi del  “Fondo finalizzato a incentivare la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e per la diffusione dei piani di azionariato rivolti ai loro dipendenti, istituito dalla Legge di Stabilità 2014.

Scheda informativa clienti sulla misura di sgravio contributivo per le assunzioni al Sud per il 2017

Scheda informativa per la clientela sulla nuova ’agevolazione contributiva, operativa dal 1° gennaio 2017, introdotta con decreto del Ministero del Lavoro. Lo sgravio  avrà un tetto massimo di 8.060 euro, per 12 mesi, ed è riconosciuto ai datori di lavoro che assumano persone disoccupate in possesso delle seguenti caratteristiche:età compresa tra i 15 e i 24 anni o  oltre  25 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI sull'obbligo di versamento dell'acconto 2016 dell'imposta sostitutiva sul TFR.

SCHEDA INFORMATIVA CLIENTI SULL'OBBLIGO DI VERSAMENTO ACCONTO IMPOSTA SOSTITUITVA SUL TFR.

entro venerdì 16 dicembre 2016, è dovuto l’acconto dell’imposta sostitutiva 2016, pari al 17%, sulle rivalutazioni dei fondi per il trattamento di fine rapporto dei dipendenti.L’imposta va versata da tutti i datori di lavoro (considerati sostituti d’imposta) mediante il modello F24 in due rate: l’ acconto entro il 16 dicembre p.v.; e il saldo entro il 16 febbraio 2017. Considerato che l’imposta va versata in anticipo sui rendimenti derivanti dal TFR maturato dai dipendenti e lasciato in azienda, il sostituto d’imposta può determinare tale importo in due modi: utilizzando il metodo storico, ovvero quello previsionale

Scheda informativa per la clientela su DDL Bilancio 2017: le novità in materia di lavoro e famiglie

Una breve sintesi delle principali novità della Legge di Bilancio 2017 in materia di “lavoro e famiglie”.   Le ricordiamo che si tratta ancora di una bozza preliminare e che quanto di seguito descritto potrebbe variare nel momento in cui il Disegno di legge sarà approvato nella sua versione definitiva. A tal proposito, Le facciamo notare che il testo è stato approvato il 25 novembre 2016 dalla Camera dei Deputati. Ora la discussione  passa al Senato.

Scheda informativa clienti sulle Novità previdenziali nel DDL bilancio 2017

Scheda informativa clienti  contenente una sintesi schematizzata  delle principali novità del Disegno di  Legge di Bilancio 2017 in materia di “pensioni”. Ricordiamo che si tratta ancora di una bozza preliminare e che quanto di seguito descritto potrebbe variare nel momento in cui il Disegno di legge sarà approvato nella sua versione definitiva, entro il 31.12.2016.

Scheda informativa per la clientela sulle modifiche apportate dal D.lgs. n. 185 24.9.2016 sul collocamento obbligatorio disabili

Scheda informativa per la clientela sulle importanti modifiche apportate dal  D.lgs. n. 185 del 24 settembre 2016, correttivo del c.d. “Jobs Act”, entrato in vigore l’8 ottobre u.s., alla disciplina sul collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili nelle aziende con più di 15 dipendenti.

Scheda informativa clienti sulla comunicazione obbligatoria per il distacco di personale nelle UE

Scheda informativa clienti sul  il D.M. 10 ottobre 2016 che ha definito gli standard operativi e le regole di trasmissione per effettuare la comunicazione obbligatoria  preventiva, posta a carico del datore di lavoro prestatore di servizi che da uno Stato membro distacca il proprio personale in un altro. Con modello scaricabile

Scheda informativa per la clientela sulle modalità di richiesta della trasformazione del contratto di solidarietà da difensivo a espansivo (D.Lgs. n. 185/2016)

Scheda informativa per la clientela :

Il Decreto Correttivo al Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016), entrato in vigore l’8 ottobre 2016, è intervenuto in maniera importante sul D.Lgs. n. 148/2015, che dal 24 settembre 2015 ha riformato gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. In particolare in merito alla possibilità di trasformazione del contratto di solidarietà da difensivo ad espansivo, dovrà inviare un’apposita comunicazione sull’applicativo “CIGSonline” del Ministero del Lavoro e compilare un modulo ad hoc.

Scheda informativa clienti sulle modalità di comunicazione preventiva dei c.d. “voucher” (buoni per lavoro accessorio) dopo la circ. INL 1-2016

Scheda informativa clienti sulle modalità di comunicazione preventiva  dei c.d. “voucher” (buoni lavoro) da parte degli imprenditori agricoli, non agricoli e professionisti, alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 185/2016 (c.d. Decreto correttivo al Jobs Act) e della successiva Circolare n. 1/2016 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro del 17 ottobre 2016.