Teso dell'accordo per il rinnovo del CCNL per lePMI settore edile associate a CONFIMI, siglato il 10.12.2014.

Il 10 dicembre 2014, l’ANIEM, l'ANIER; e la FeNEAL-UIL, la FILCA/CISL e la FILLEA/CGIL hanno sottoscritto l’accordo di armonizzazione salariale per gli edili pmi (Confimi). Il presente accordo contiene  novità tra  l'altro sul campo di applicazione , sulle retribuzioni e proroga il precedente contratto al 31.12.2016.

Testo degli accordi Federlegno in materia di apprendistato, lavoro a tempo determinato e somministrazione e sul mobbing

Legno e arredamento (industria): accordi in materia di :

• apprendistato professionalizzante, lavoro a tempo determinato e somministrazione
• mobbing

firmati il  4 febbraio 2015  da  FederlegnoArredo, FeNEAL UIL, FILCA CISL,- FILLEA CGIL

Testo degli accordi per il Contratto collettivo nazionale dell'industria orafa e argentiera del 15.12.2014 e in vigore dal 1.1.2015

Il 15 dicembre 2014 presso la sede di Assolombarda si sono incontrati Confindustria Federorafi, Federazione Nazionale Orafi Argentieri Gioiellieri Fabbricanti, e,  anche per conto di Associazione Argentieri, rappresentata dal Vice Presidente Vicario, nonché Presidente della Commissione Sindacale della suddetta Federazione, unitamente a Assolombarda, Confindustria Alessandria, Confindustria Arezzo e Confindustria Vicenza, Fim Cisl, Fiom Cgil  e Uilm Uil,  hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo per gli orafi e argentieri industria. L'accordo contiene novità nei seguenti ambiti:campo di applicazione, arretrati retributivi e apprendistato professionalizzante

Testo dell'accordo per il CCNL dei dipendenti delle Misericordie d'italia

Il 29 dicembre 2014, in Firenze, presso la sede Misericordie d'Italia in Via dello Steccuto, si sono incontrati - Misericordie d'Italia; - CGIL FP Nazionale; CISL FP Nazionale; UIL FPL Nazionale; per stipulare la sottoscrizione definitiva del C.C.N.L. Misericordie d'Italia 2010-2012. Oltre al riconoscimento degli aumenti tabellari da applicare a partire dalla mensilità di gennaio 2015 vengono stabilite le competenze pregresse.

Testo dell'accordo tra Uneba e OO.SS per il personale di enti socioassistenziali, educativi e di bveneficenza firmato il 17 dicembre 2014

Il 17 dicembre 2014 l'Uneba, e la CISL - Fisascat , la CISL F.P., la CGIL F.P. e la Uiltucs, hanno sottoscritto accordo per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, sociosanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza (Uneba). Scopo dell'incontro è quello di fare il punto della situazione su alcuni istituti contrattuali che non risultano ancora compiutamente attuati in ragione di divergenti interpretazioni delle clausole e condizioni poste dal CCNL 8.5.13. Tali istituti in sospensiva sono l'assistenza sanitaria integrativa a favore dei dipendenti degli Enti Uneba (art. 76 CCNL), e l'Elemento retributivo territoriale (art. 42 CCNL).

Testo del CCNL per il personale della agenzie marittime raccomandatarie, aeree e mediatori marittimi, siglato da Federagenti e OO.SS il 17 dicembre 2014

Il 17 dicembre 2014, la Federagenti nelle persone del presidente della Commissione assistito dal segretario generale; e le OO.SS.: Filt CGIL; Fit CISL; Uil Trasporti hanno sottoscritto il rinnovo del ccnl per il personale dipendente dalle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi. Il presente accordo di rinnovo ha decorrenza 1 gennaio 2015 e scadenza 31 dicembre 2017

Testo dell'accordo ponte per il CCNL area meccanica artigianato, firmato il 15 Gennaio 2015, in materia di apprendistato e indennità una tantum

Il 15 gennaio 2015 tra CONFARTIGIANATO Autoriparazione, CONFARTIGIANATO Metalmeccanica di Produzione, CONFARTIGIANATO impianti, CONFARTIGIANATO Orafi, CONFARTIGIANATO Odontotecnici, CNA Produzione, CNA Installazione Impianti, CNA Servizi alla comunità/autoriparazione, CNA Artistico e tradizionale, CNA Benessere e Sanità, CASARTIGIANI, CLAII FIOM-CGIL, FIM-CISL, UILM-UIL, è stato sottoscritto un accordo-ponte per il contratto collettivo nazionale di lavoro dei settori dell’area meccanica (metalmeccanica, installazione impianti, orafi, argentieri e affini, odontotecnici), il quale:

a) regolamenta l’apprendistato professionalizzante;

b) riconosce l’una tantum per il 2013-2014.

Testo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per dipendenti delle imprese funebri FENIOF firmato il 3 dicembre 2014 con decorrenza 1.1.2014-31.12.2016

Il 3 dicembre 2014, tra la FENIOF, rappresentata dal Presidente Nazionale, dal Presidente della Commissione Sindacale, dal Segretario Nazionale, con l'assistenza della Confcommercio - Imprese per l'Italia e la FILT-CGIL, rappresentata dal Segretario Generale e dal Segretario Nazionale FIT-CISL, rappresentata dal Segretario Generale, dal Segretario Nazionale e dal Coordinatore Nazionale; UILTRASPORTI, rappresentata dal Segretario Generale, dal Segretario Nazionale e dal Coordinatore Nazionale è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del ccnl dei dipendenti delle imprese funebri (aziende private). Il presente accordo di rinnovo ha decorrenza 1 gennaio 2014 e scadenza 31 dicembre 2016.

Testo dell'accordo del 29.12.2014 tra Regione Veneto e Parti sociali sulle linee guida per gli ammortizzatori sociali in deroga per il 2015

Il 29 dicembre 2014 la Regione Veneto e le parti sociali hanno sottoscritto un accordo sugli ammortizzatori sociali in deroga 2015, che approva le Linee Guida per la CIG in deroga 2015.

Testo integrale del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro Federmanager per i dirigenti di industria, firmato il 30.12.2014

Il 30 dicembre 2014, tra CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER si è concordato  il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 25 novembre 2009 per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, che decorre dal 1° gennaio 2015, salve le particolari decorrenze specificate nei singoli articoli, ed integra e sostituisce il contratto collettivo nazionale di lavoro 25 novembre 2009 per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. L’accordo di rinnovo ha  scadenza 31 dicembre 2018 e prevede alcune importanti novità normative contrattuali.