Archivio Normativa

In tema di risarcimento del danno per i casi di conversione del contratto di lavoro a tempo determinato, lo "ius superveniens" ex art. 32, commi 5, 6 e 7, della L. 183/2010 (applicabile nel giudizio pendente in grado di legittimità qualora pertinente alle questioni dedotte nel ricorso per cassazione) configura, alla luce dell'interpretazione adeguatrice offerta dalla Corte costituzionale con sentenza n. 303 del 2011, una sorta di penale "ex lege" a carico del datore di lavoro che ha apposto il termine nullo; pertanto, l'importo dell'indennità è liquidato dal giudice, nei limiti e con i criteri fissati dalla novella, a prescindere dall'intervenuta costituzione in mora del datore di lavoro e dalla prova di un danno effettivamente subito dal lavoratore (senza riguardo, quindi, per l'eventuale "aliunde perceptum"), trattandosi di indennità "forfetizzata" e "onnicomprensiva" per i danni causati dalla nullità del termine nel periodo cosiddetto "intermedio" (dalla scadenza del termine alla sentenza di conversione).

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5291

Data: 27/03/2014

File: 156.13 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5291

La notifica della cartella esattoriale dei contributi dell’Inps al contribuente che si sia reso irreperibile deve avvenire, con le modalità di cui all’art. 140 c.p.c., con la particolarità che l'avviso di deposito del piego non deve essere affisso alla porta dell'abitazione del destinatario, ma nell'albo comunale, e la notificazione si ha per eseguita decorsi otto giorni da tale affissione.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5297

Data: 27/03/2014

File: 155.67 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5297

Nel rapporto di portierato, in cui la subordinazione deve essere ravvisata nell'assogettamento del lavoratore al potere direttivo del datore di lavoro, esercitato anche mediante il controllo dei singoli condomini, la somministrazione dell'alloggio ubicato nell'edificio condominiale, ove non risulti giustificata da un diverso titolo, deve presumersi effettuata, in favore del lavoratore che vi dimora, al fine di svolgervi il servizio di portierato, che implica l'attività di vigilanza e custodia, alla prestazione delle quali è finalizzata la suddetta somministrazione.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5303

Data: 27/03/2014

File: 158.86 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5303

In caso di rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di coesione familiare del coniuge del cittadino italiano o UE, nel regime introdotto con il d.lgs. 4 maggio 2007, n. 207, non è più necessario il requisito della convivenza effettiva, trattandosi di criterio rimasto estraneo sia all'art. 7, comma 1, lett. d), relativo al diritto di soggiorno del familiare del cittadino italiano, sia alle previsioni di cui agli artt. 12 e 13 del D. Lgs. 207/2007, che regolano il primo il mantenimento del diritto di soggiorno in caso di divorzio o annullamento del matrimonio e pongono, il secondo, il limite del pericolo per l'ordine e la sicurezza pubblica.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Circolare Inps n. 33 del 20.03.2014

Art. 36, c. 7, D.Lgs. 10/9/2003, n. 276 - versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.

Data: 27/03/2014

File: 116.31 KB - formato pdf

Autore: INPS

Circolare Inps n. 33 del 20.03.2014

Art. 36, c. 7, D.Lgs. 10/9/2003, n. 276 - versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.

L'INPS fornisce informazioni sull’art. 36, comma 7, del D. Lgs. 10/9/2003, n. 276: versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Tar Lazio del 20.02.2014 n. 2257

Data: 21/03/2014

File: 217.72 KB - formato pdf

Sentenza Tar Lazio del 20.02.2014 n. 2257

Il Ministero dell’interno deve porre in essere ogni adempimento utile, di carattere organizzativo e procedurale, volto al rigoroso rispetto dei termini previsti per la conclusione del procedimento di rilascio della cittadinanza italiana, tenuto conto che, la previsione legislativa riconosce ben 730 giorni di tempo (a mente dell’art. 3 del D.P.R. 18 aprile 1994 n. 362, Regolamento recante disciplina dei procedimenti di acquisto della cittadinanza italiana) all’amministrazione competente per completare il percorso istruttorio con l’adozione del provvedimento conclusivo.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cons. Stato del 20.02.2014 n. 836

Data: 21/03/2014

File: 145.53 KB - formato pdf

Sentenza Cons. Stato del 20.02.2014 n. 836

Il provvedimento di conferimento o di revoca di un incarico dirigenziale si configura come atto di gestione del rapporto di lavoro, con la conseguenza che la relativa controversia rientra nella giurisdizione del giudice ordinario, e ciò a decorrere dall’entrata in vigore del d.lgs. n. 29 del 1993, il cui art. 68, come sostituito dall’art. 29, d.lgs. n. 80 del 1998 ed ora confermato dall’art. 63 citato attribuisce alla giurisdizione ordinaria tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, incluse quelle concernenti l’assunzione, il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali, con esclusione delle procedure concorsuali e con le eccezioni normativamente previste.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cassazione civile del 07.03.2014 n. 5367

Data: 21/03/2014

File: 243.82 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 07.03.2014 n. 5367

Gli avvisi di recupero di crediti di imposta illegittimamente compensati, oltre ad avere una funzione informativa dell'insorgenza del debito tributario, costituiscono manifestazioni della volontà impositiva da parte dello Stato al pari degli avvisi di accertamento o di liquidazione, e come tali sono impugnabili innanzi alle Commissioni tributarie, ai sensi dell'art. 19 del D. Lgs. 546/1992, anche se emessi anteriormente all'entrata in vigore della L. 311/2004, che ha espressamente annoverato l'avviso di recupero quale titolo per la riscossione di crediti indebitamente utilizzati in compensazione.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cons. Stato del 10.03.2014 n. 1121

Data: 21/03/2014

File: 269.9 KB - formato pdf

Sentenza Cons. Stato del 10.03.2014 n. 1121

Nelle procedure di avanzamento dei militari non può concepirsi una rigida, dettagliata e millimetrica scala di corrispondenze tra valutazione e documentazione caratteristica, non fosse altro perché quest'ultima descrive l'intera vita professionale dell'aspirante esaminando, ovverosia fatti, comportamenti e circostanze la cui rilevanza e meritorietà non può che passare attraverso il filtro di un'indefettibile discrezionalità tecnica del valutatore, opportunamente riservata dalla legge alla Commissione di avanzamento.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sentenza Cassazione civile del 12.03.2014 n. 5730

Data: 21/03/2014

File: 174.46 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 12.03.2014 n. 5730

Non è risarcibile il danno costituito dalla lesione dell'integrità psicofisica del lavoratore causato esclusivamente dall'illegittimità del licenziamento (per assenza della relativa giustificazione: giusta causa o giustificato motivo o violazione di norme legali o contrattuali). Il predetto danno è, invece, risarcibile ove sia conseguenza immediata e diretta dell'illegittimo comportamento datoriale con cui il licenziamento è stato adottato, come nel licenziamento ingiurioso o persecutorio o vessatorio. La prova della causa (di cui il danno è conseguenza immediata e diretta) è onere di colui che il danno lamenti.

Download riservato agli abbonati

Vai all'AREA ABBONAMENTI e scopri tutte le offerte

Sei Abbonato?

Archivio Normativa

Giurisprudenza e prassi