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L'INAIL fornisce alcune precisazioni circa la realizzazione del nuovo servizio on line “Modulo riduzione agricoli (legge 147/2013 primo biennio)” per la presentazione delle istanze di riduzione dei contributi dovuti per l’assicurazione di lavoratori agricoli autonomi e dipendenti dalle imprese operanti nel primo biennio di attività.

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Sentenza Cassazione civile del 28.05.2014 n. 12099

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 28.05.2014 n. 12099

La somma aggiuntiva dovuta come conseguenza automatica del mancato tempestivo pagamento dei contributi previdenziali - art 111 del R.d.l. 4 ottobre 1935 n. 1827 - costituisce una sanzione civile che, pur avendo la funzione di risarcire in misura predeterminata dalla legge, con presunzione iuris et de iure, il danno cagionato all'istituto assicuratore, dà luogo ad un debito che si compenetra con quello concernente l'obbligazione contributiva ed assume anche esso le caratteristiche di somma capitale, con la conseguenza che sull'intera somma, così dovuta in dipendenza dell'inadempimento di tali obbligazioni, spettano all'istituto assicuratore gli interessi moratori nella misura legale.

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Sentenza Cassazione civile del 05.06.2014 n. 12631

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 05.06.2014 n. 12631

In tema di sanzioni amministrative in materia previdenziale, l'opposizione avverso l'avviso di pagamento (contenente l'intimazione ad adempiere l'obbligo risultante dal ruolo entro cinque giorni, ex art. 50, comma 2, del D.P.R. 602/1973) fondata sul mancato rispetto dei termini di notifica della cartella di pagamento, costituente estratto del ruolo, ex art. 25 del D.P.R. 602/1973, configura un'opposizione agli atti esecutivi, da proporre, ai sensi dell’art. 617 c.p.c., nelle forme ordinarie e nel termine perentorio di cinque giorni dalla notifica della cartella, a pena di inammissibilità dell'opposizione, il cui vizio, se non riscontrato dal giudice di merito, deve essere rilevato, in sede di legittimità, ai sensi dell’art. 382, comma 3, c.p.c.

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Sentenza CGCE del 19.06.2014 n. C-80/13

Data: 04/07/2014

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Sentenza CGCE del 19.06.2014 n. C-80/13

Le società stabilite in un primo Stato membro che si avvalgono di lavoratori impiegati e distaccati da agenzie di lavoro interinale stabilite in un secondo Stato membro, ma operanti nel primo Stato tramite una succursale, sono tenute a trattenere alla fonte e a versare al primo Stato un acconto sull’imposta sul reddito dovuta da detti lavoratori, laddove il medesimo obbligo non è previsto per le società stabilite nel primo Stato che utilizzano i servizi di agenzie di lavoro interinale stabilite in tale medesimo Stato.

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Sentenza Cons. Stato del 23.06.2014 n. 3166

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cons. Stato del 23.06.2014 n. 3166

Il mancato perfezionamento del rapporto di lavoro tra lavoratore extracomunitario e datore di lavoro per causa non imputabile al lavoratore straniero munito di regolare visto di ingresso per motivi di lavoro subordinato, equivalendo alla cessazione del rapporto, deve comportare quanto meno il rilascio di permesso di soggiorno per attesa di occupazione, ai cui fini l’interessato dovrà allegare solamente l’iscrizione al centro per l’impiego, nonché la dimostrazione inerente la disponibilità di fonti lecite di sostentamento.

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Sentenza Cons. Stato del 23.06.2014 n. 3188

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cons. Stato del 23.06.2014 n. 3188

La nuova procedura di emersione - D.Lgs n. 109/2012 – stabilisce che nel caso in cui la dichiarazione di emersione sia rigettata per cause imputabili esclusivamente al datore di lavoro e, sussistendo gli altri requisiti, al lavoratore sia rilasciato un permesso d soggiorno in attesa di occupazione.

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Sentenza Cassazione civile del 24.06.2014 n. 14312

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 24.06.2014 n. 14312

In tema di giudizio disciplinare nei confronti di professionista, la formale incolpazione non richiede una formula generica, ma completa e – se possibile - particolareggiata dell’esposizione delle modalità dei fatti che integrano l'illecito e l'indagine volta ad accertare la correlazione tra addebito contestato e decisione disciplinare non va fatta alla stregua di un confronto meramente formale, dovendosi piuttosto dare rilievo all'iter del procedimento e alla possibilità che l'incolpato abbia avuto di avere conoscenza dell'addebito e di discolparsi.

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Sentenza Cassazione civile del 25.06.2014 n. 14371

Data: 04/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 25.06.2014 n. 14371

La previsione di interventi progettuali, nell’ambito della prestazione lavorativa del lavoratore per l’azienda, rientra nelle “normali” competenze lavorative, in maniera congrua remunerate anche in ragione del contenuto particolarmente pregnante delle funzioni progettuali e va ad escludere il diritto all'equo premio.

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Sentenza Cassazione civile del 12.06.2014 n. 13335

Data: 27/06/2014

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Sentenza Cassazione civile del 12.06.2014 n. 13335

Una volta appurato che lo scopo della clausola di stabilità è quello di soddisfare l'interesse della datrice di lavoro ad assicurarsi la collaborazione del dirigente e di garantire a quest'ultimo la continuità della prestazione lavorativa attraverso la preventiva rinunzia della parte datoriale a recedere unilateralmente dal rapporto di lavoro, il limite a tale rinunzia non può che essere identificato nella sussistenza di una giusta causa di recesso, cioè di una ragione che comporti il venir meno del vincolo fiduciario.

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Sentenza Cassazione civile del 09.06.2014 n. 12885

Data: 27/06/2014

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Sentenza Cassazione civile del 09.06.2014 n. 12885

Ai fini della legittimazione a promuovere l'azione prevista dall'art. 28 della L. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori, per "associazioni sindacali nazionali" devono intendersi le associazioni che abbiano una struttura organizzativa articolata a livello nazionale e che svolgano attività sindacale su tutto o su ampia parte del territorio nazionale, mentre non è necessaria la sottoscrizione dei contratti collettivi nazionali che rimane, comunque, un indice tipico - ma non l'unico - rilevante ai fini della individuazione del requisito della "nazionalità".

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