Archivio Normativa

Testo della Cassazione lavoro n. 10666 del 23.5.2016 in tema di periodo di comporto e tempestività del licenziamento

Cass. civ., sez. lav.,  23 maggio 2016, n. 10666

Nel licenziamento disciplinare vi è l’esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del diritto di difesa all'incolpato, mentre, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia, la tempestività del licenziamento non può risolversi in un dato cronologico fisso e predeterminato, ma costituisce valutazione di congruità che il giudice di merito deve fare caso per caso.

Testo e allegati circolare 91 2016 su convenzione con Confederazione europea unità quadri e dirigenti CEUQ

L'INPS fornisce informazioni sulla convenzione fra INPS e CONFEDERAZIONE EUROPEA DI UNITA' DEI QUADRI-DIRIGENTI-LIBERI PROFESSIONISTI E IMPIEGATI AMMINISTRATIVI (CEUQ) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.2  ALLEGATI

Testo e allegati circolare INPS 92-2016 su livelli reddituali per assegni familiari

Circolare INPS N. 92 del 27.5.2016

l'INPS fornisce informazioni sulla corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2016 -30 giugno 2017- 1 allegato

Testo della Cassazione lavoro n. 10252 del 18.5.2016 in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto

Cass. civ., sez. lav.,  18 maggio 2016, n. 10252

In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro, ove abbia contestato al lavoratore il superamento del periodo di comporto prolungato con ricaduta, non può poi modificare l'addebito, invocando il superamento di un diverso e minore periodo di comporto legato all'ipotesi di comporto breve

Testo della cassazionelavor del 11.5.2016 in tema di trasferimento di ramo d'azienda

Cass. civ., sez. lav.,  11 maggio 2016, n. 9682

In materia di trasferimento di ramo d'azienda, tanto la normativa comunitaria (dir. 98/50/CE) quanto la legislazione nazionale (art. 2112 c.c., sostituito dall'art. 23 del d.lgs. 276/2003) perseguono il fine di evitare che il trasferimento si trasformi in semplice strumento di sostituzione del datore di lavoro, in una pluralità di rapporti individuali, con altro sul quale i lavoratori possano riporre minore affidamento sul piano sia della solvibilità sia dell'attitudine a proseguire con continuità l'attività produttiva.

Testo della Cassazione lavoro n.9904 del 13.5.2016 in materia di controllo a distanza dei lavoratori e licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2016, n. 9904

L'installazione, in azienda, di un meccanismo elettronico, avvenuto senza l'accordo delle R.S.A. ed in difetto del parere  dell'Ispettorato del lavoro, è illegittimo, perché consente il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, con conseguente rilievo dell'inutilizzabilità dei dati acquisiti a giustificazione del licenziamento intimato dal datore di lavoro.

Testo della Cassazione lavoro n. 10003 del 16.5.2016 in materia di licenziamento per cumulo di ritardi dell'orario di lavoro

Cass. civ., sez. lav., 16 maggio 2016, n. 10003

E’illegittimo il licenziamento di un lavoratore, intimato per cumulo di ritardi dovuto a mancato rispetto dell'orario di lavoro ed il relativo ritardo è stato recuperato, con assenso del datore di lavoro

Testo della Cassazione lavoro n.9916 del 13.5.2016 in tema di esclusione del socio da una cooperativa

Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2016, n. 9916

La delibera di esclusione del socio da una società cooperativa è sufficiente a determinare l'automatica estinzione del rapporto di lavoro, senza che sia necessario uno specifico atto di licenziamento, trovando la posizione del socio lavoratore adeguata tutela nel disposto dell'art. 2533 cod. civ., che gli riconosce la facoltà di proporre opposizione al tribunale contro la delibera degli amministratori o, se previsto dall'atto costitutivo, dall'assemblea").

Testo e allegati circolare INPS 87-2016 sulla convenzione con Confartigianato Napoli- riscossione indennità

Circolare n. 87 del 24 maggio 2016

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e Confartigianato Imprese di Napoli(CONFARTIGIANATO NAPOLI) ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973 n. 852, per la riscossione dei contributi associativi sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui beneficiari sono i lavoratori agricoli. Istruzioni procedurali e contabili.

Testo e allegati circolare INPS n. 85 -2016 su convenzione con ASSO.LA.PA riscossione contributi imprenditori

Circolare n. 85 del 24 maggio 2016

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e il sindacato Associazione Fai – Lavoratori Produttori Agroalimentari (ASSO.LA.P.A.) per la riscossione dei contributi associativi degli imprenditori agricoli e dei coltivatori diretti, ai sensi dell’art.11 della legge 12 marzo 1968, n.334. Istruzioni operative e contabili