Archivio Normativa

Testo e allegati messaggio INPS 3322 2016 in materia di Sostegno all'inclusione Attiva -SIA

Messaggio n. 3322 del 05 agosto 2016

L’INPS fornisce informazioni sul sostegno all’inclusione attiva (SIA) - Rettifica messaggio n. 3275 del 2 agosto 2016 – Istruzioni operative

Testo e allegati messaggio INPS n.3357 2016 su ammortizzatori in deroga settore pesca 2015

Messaggio n. 3357 del 10 agosto 2016

L’INPS fornisce informazioni sugli ammortizzatori in deroga nel settore pesca - decreto n. 1600069 del 5 agosto 2016 – Liquidazione istanze riferite a periodi di competenza dell'annualità 2015.

Testo e allegti messaggio INPS n. 3358 2016 in materia di riduzione contributiva in Edilizia 2016

Messaggio n. 3358 del 10 agosto 2016

L’INPS fornisce informazioni sulla riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2016, ai sensi dell’art. 29 d.l. 244/1995

Testo della cassazione lavoro n. 15683 del 28.7.2016 in tema di licenziamento dei dirigenti

Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2016, n. 15683

In merito al licenziamento dei dirigenti, non trova applicazione la disciplina limitativa del potere di licenziare, di cui alle leggi n. 604 del 1966 e 300/1970

Testo della Cassazione lavoro n. 15633-2016 in materia di contribuzione figurativa

Cass. civ., sez. un., 27 luglio 2016, n. 15633

Il riconoscimento di una contribuzione "figurativa" a favore dei soggetti sottoposti a persecuzioni politiche o razziali, presuppone la preesistenza di un rapporto di lavoro e, conseguentemente, di un rapporto assicurativo, che sia stato all'epoca interrotto da atti "persecutori". Infatti l'istituto della contribuzione "figurativa" persegue chiaramente lo scopo  di sostituire, in termini strettamente funzionali, il mancato versamento causato appunto dalle persecuzioni e non presenta, in realtà, il carattere "premiale", secondo il quale il beneficio dovrebbe spettare indipendentemente dalla preesistenza di un rapporto assicurativo

Modello OT 24 per la richiesta di riduzione del tasso INAIL con questionario di autovalutazione

MODULO DI DOMANDA­ OT 24 per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività - ANNO 2017 Allegato il questionario di autovalutazione  del rispetto delle norme di sicurezza

Testo della Cassazione lavoro n. 15635 del 27.7.2016 in tema di EDR - Elemento distinto della retribuzione

Cass. civ., sez. lav., 27 luglio 2016, n. 15635

La finalità dell’istituto dell'elemento distinto della retribuzione - EDR 1995 - è stata quella di trasferire una parte degli importi delle competenze accessorie nella retribuzione base in modo da rendere gli stessi pensionabili.

Testo della Cassazione lavoro n. 15678 del 28.7.2016 in materia di assenze ingiustificate e malattia psichica

Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2016, n. 15678

E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore, per assenze ingiustificate; in quanto dovevano ascriversi allo stato psicofisico del lavoratore, che aveva alterato i suoi rapporti non solo familiari ma anche lavorativi, sicché la sua condotta non poteva essergli addebitata ed il datore di lavoro, in considerazione della sua buona fede, era ignaro della transitoria situazione mentale del lavoratore

Testo della Cassazione lavoro n. 15676 del 28.7.2016 in tema di rimborso carburante ai dipendenti

Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2016, n. 15676

Spetta alla società/datore di lavoro provare l'avvenuto esborso del costo del carburante da parte dei lavoratori in trasferta, presupposto necessario, affinché la parte datoriale possa fruire, a sua volta, dell'esenzione contributiva in conseguenza del rimborso ai propri dipendenti della spesa da essi anticipata per gli spostamenti nei vari luoghi di lavoro

Testo della Cassazione lavoro n. 15680 del 28.7.2016 in tema di preventiva contestazione dell'addebito disciplinare.

Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2016, n. 15680

In tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell'addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a pena di nullità del licenziamento stesso, anche la recidiva, ove questa rappresenti elemento costitutivo della mancanza addebitata