Archivio Normativa

Testo della Cassazione lavoro n. 18302 del 19.9.2016 in materia di vigilanza a distanza dei lavoratori

Cass. civ., sez. lav., 19 settembre 2016, n. 18302

Vi è la violazione dell'art. 4, secondo comma, della l. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori, quando l’impresa utilizza strumenti elettronici che consentano la vigilanza a distanza dei dipendenti, senza che fossero state espletate le procedure previste dalla legge e, di conseguenza, è irrilevante la circostanza che i lavoratori fossero stati  portati a conoscenza dei nominativi degli amministratori abilitati ad accedere al sistema informatico aziendale.

Testo della Cassazione lavoro n. 18305 del 19.9.2016 in tema di tutela contro i licenziamenti individuali illegittimi

Cass. civ., sez. lav., 19 settembre 2016, n. 18305

Ai fini dell'operatività della tutela reale contro i licenziamenti individuali illegittimi, il computo dei dipendenti va accertato sulla base del criterio della normale occupazione, da riferirsi al periodo di tempo antecedente al licenziamento e non anche a quello successivo; nel caso in cui poi la variabilità del livello occupazionale sia strutturalmente connessa al carattere dell'attività produttiva, come nella specie quella stagionale, che richiede normalmente il ricorso al contratto a termine o al part- time verticale, il riferimento al criterio medio-statistico della normale occupazione trova conferma nella specifica disciplina del part-time e, per l'individuazione dell'arco di tempo in cui calcolare tale media, il periodo temporale utilizzabile più appropriato è quello riferito all'anno.

Testo della Cassazione lavoro n. 18193 del 16.9.2016 in tema di indennità di licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 16 settembre 2016, n. 18193

Nella base di calcolo dell'indennità di buonuscita del dipendente non possono comprendersi emolumenti diversi da quelli previsti dal combinato disposto degli artt. 3 e 38 del D.P.R. n. 1032 del 1973, non potendo in particolare interpretarsi le locuzioni "stipendio", "paga" o "retribuzione", nel senso generico di retribuzione omnicomprensiva riferibile a tutto quanto ricevuto dal dipendente in modo fisso o continuativo e con vincolo di corrispettività con la prestazione

Testo della Cassazione lavoro n. 17914 del 12.9.2016 in tema di sottrazione di beni aziendali

Cass. civ., sez. lav., 12 settembre 2016, n. 17914

La sottrazione di beni aziendali, ripetuta nel tempo, mina in radice l'affidamento del datore di lavoro, in quanto oltre a rilevare sul piano degli obblighi fondamentali del rapporto si riflette negativamente, per quanto si è detto, sull'immagine del datore di lavoro, appartenente ad un gruppo societario che gestisce alberghi di lusso.

Testo della sentenza n. 17875 del 9.9.2016 in tema di lavoro in somministrazione

Cass. civ., sez. lav., 09 settembre 2016, n. 17865

I rapporti contrattuali di somministrazione in corso o già esauriti al 31.12.2011 sono da considerarsi sottoposti unicamente agli ordinari termini di prescrizione dei diritti e ciò in quanto, diversamente opinando, si dovrebbe considerare del tutto priva di senso la disposizione transitoria dettata in tema di contratti a termine, mentre la stessa è indispensabile, nei limiti di materia in cui opera, ad introdurre una decadenza nuova e con un regime del tutto speciale che ne àncora la decadenza all'entrata in vigore della norma e non dalla scadenza contrattuale.

Testo della Cassazione lavoro n. 17867 del 9.9.2016 su contratto a termine per lavoratori disabili

Cass. civ., sez. lav., 09 settembre 2016, n. 17867

In caso di assunzione con contratto a tempo determinato di un disabile sulla base di specifica previsione della convenzione stipulata tra l'impresa che assume e la P.A., ai sensi dell'art. 11 della l. 68/1999, che non è richiesta l'indicazione nel contratto di lavoro delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo che giustificano l'apposizione del termine, sicché la mancanza di tale indicazione non comporta l'inefficacia del termine e la trasformazione del rapporto in lavoro a tempo indeterminato.

Testo della Cassazione lavoro n. 17874 del 9.9.2016 in tema di dequalificazione professionale

Cass. civ., sez. lav., 09 settembre 2016, n. 17874

Il lavoratore che si assuma essere stato danneggiato dalla dequalificazione professionale, con il successivo svolgimento di una domanda di risarcimento del danno subito, ha l'onere di fornirne la prova dell'esistenza (del danno) e del nesso di causalità intercorrente con l'inadempimento del datore di lavoro.

Testo della Cassazione lavoro n. 17909 del 9.9.2016 in materia di cessazione lavoro marittimo

Cass. civ., sez. lav., 09 settembre 2016, n. 17909

Con riguardo ai rapporti di lavoro marittimo in regime di continuità, il luogo di cessazione del rapporto di lavoro va individuato in quello dello sbarco solo in caso di estinzione del rapporto durante la navigazione, mentre negli altri casi deve farsi riferimento al luogo in cui, in esecuzione del contratto, il marittimo si sarebbe dovuto trovare nel momento in cui si verifica l'effetto estintivo, e cioè con riguardo al luogo del domicilio del lavoratore stesso.

Testo della Cassazione lavoro n. 17921 del 12.9.2016 in materia di nullità del patto di prova

Cass. civ., sez. lav., 12 settembre 2016, n. 17921

La nullità del patto di prova riverbera i propri effetti sulla disciplina che si applica ai licenziamenti illegittimi. Conseguentemente, qualora il lavoratore sia stato assunto prima del 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del decreto legislativo n. 23/2015, si dovrà applicare la reintegra se l’impresa occupa più di 15 dipendenti o la tutela risarcitoria con una indennità compresa tra 2,5 e 6 mensilità, se dimensionata sotto tale limite.

Testo circolare INPS 178-2016 in materia di reversibilità della pensione

 L' INPS fornisce informazioni in materia di pensione al coniuge superstite. dopo la sentenza di iIllegittimità costituzionale dell’articolo 18, comma 5, del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98 convertito dalla legge del 15 luglio 2011, n. 111 dichiarata con sentenza della Corte Costituzionale n. 174 del 20 luglio 2016.