Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 25674 del 4 Dicembre 2014

Cass. Civ., sez. lav., 4 dicembre 2014, n. 25674

Sono leciti i controlli del datore di lavoro a mezzo di agenzia investigativa in ordine agli illeciti del lavoratore che non riguardino il mero inadempimento della prestazione, ma incidano sul patrimonio aziendale.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile, sez. lavoro n. 25685 del 4 Dicembre 2014

Cass. Civ., sez. lav., 4 dicembre 2014, n. 25685

In tema di verifica giudiziale della correttezza dei procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si sostanzia nella valutazione della gravità dell’inadempimento del lavoratore e dell’adeguatezza della sanzione, tutte questioni di merito che, ove risolte dal giudice di appello con apprezzamento in fatto adeguatamente giustificato con motivazione esauriente e completa (come nella fattispecie)» si sottraggono al riesame in sede di legittimità

Testo della sentenza della corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 25682 del 4 Dicembre 2014

Cass. civ., sez. lav., 4 dicembre 2014, n. 25682

Il lavoratore che produca in una controversia di lavoro copia di atti aziendali riguardanti direttamente la propria posizione lavorativa non viene meno ai doveri di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c.; infatti, da un lato la corretta applicazione della normativa processuale in materia è idonea a impedire una vera e propria divulgazione della documentazione aziendale, dall’altro, in ogni caso, al diritto di difesa deve riconoscersi prevalenza rispetto alle eventuali esigenze di riservatezza dell’azienda

Testo della sentenza della Corte di Giustizia Europea causa 315/13 del 3 Dicembre 2014

CGCE, sez. III, 3 dicembre 2014, C-315/13

Gli articoli 56 e 57 del Trattato sul Funzionamento dell’UE devono essere interpretati nel senso che essi non ostano a una normativa di uno Stato membro (nel caso di specie Belgio), in forza della quale il destinatario di servizi realizzati dai lavoratori dipendenti distaccati di un prestatore di servizi stabilito in un altro Stato membro è tenuto a dichiarare alle autorità competenti, prima dell’inizio dell’impiego di tali lavoratori, i dati identificativi di questi ultimi qualora essi non siano in grado di fornire la prova della dichiarazione che il loro datore di lavoro avrebbe dovuto presentare presso le autorità competenti di tale Stato membro ospitante prima dell’inizio della prestazione di cui trattasi, poiché una siffatta normativa può essere giustificata da un motivo imperativo di interesse generale, come la tutela dei lavoratori o la lotta alla frode sociale, a condizione che venga provato che essa è atta a garantire il conseguimento del o degli obiettivi legittimi perseguiti e che essa non vada oltre quanto necessario per conseguirli, circostanza che spetta al giudice del rinvio verificare

Testo della sentenza della Corte di Cassazione penale n. 49731 del 28 Novembre 2014

Cass. Pen., sez. IV, 28 novembre 2014, n. 49731

La ditta appaltante è tenuta a fornire le informazioni necessarie in ordine ai rischi specifici e alle misure da adottare in relazione all’attività da svolgere. In particolare, la ditta appaltante e quella appaltatrice devono cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione e protezione per i rischi inerenti all’esecuzione dell’opera appaltata

Circolare INPS di chiarimenti sulla convenzione con SADIS - Sindacato Autonomo Disoccupati - 2 Allegati

Circolare n. 161 del 3 dicembre 2014

L'INPS fornisce chiarimenti sulla Convenzione tra l’INPS e il Sindacato Autonomo Disoccupati (SADIS) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee. In allegato il testo della convenzione e le variazioni al piano dei conti.

Circolare INPS di chiarimenti sulla convenzione con SAPENS - Sindacato Autonomo pensionati - 2 Allegati

Circolare n. 162 del 3 dicembre 2014

L'INPS fornisce chiarimenti sulla Convenzione fra l’INPS e il Sindacato Autonomo Pensionati (SAPENS) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485.  in allegato il testo della convenzione e  Istruzioni operative e contabili.

Circolare INPS di chiarimenti sulla convenzione con SILPA - Sindacato lavoratori e pensionati ACAI - 2 Allegati

Circolare n. 163 del 4 dicembre 2014

L'INPS fornisce chiarimenti sulla Convenzione fra l’INPS e il Sindacato Italiano Lavoratori e Pensionati ACAI (S.I.L.P.A.) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485.

Circolare INPS di chiarimenti sulla convenzione con CESALP Confederazione europea sindacati autonomi lavoratori e pensionati. - 2 allegati

Circolare n. 164 del 4 dicembre 2014

L'INPS fornisce chiarimenti sulla Convenzione fra l’INPS e la Confederazione Europea Sindacati Autonomi Lavoratori e Pensionati (C.E.S.A.L.P.) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Testo della convenzione e variazioni al piano dei conti allegate.

Testo del decreto ministeriale n. 85708 del 24 Novembre 2014 in materia di interventi a sostegno del reddito

E’ ?in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale il D.M. n. 85708 del 24 ottobre 2014, del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, si concerto con il Ministero dell'Economi, registrato dalla Corte dei Conti il 24/11/2014, foglio 5247, con il quale, ai sensi dell’articolo 12, comma 5 bis, del D.L. 78/2010, convertito, con modificazioni, nella legge 30/07/2010, n.122, è stato concesso il prolungamento degli interventi di sostegno del reddito.