Testo dell'accordo sindacale sulla disciplina dell'apprendistato nella Regione Piemonte firmato il 18 dicembre 2014

Il 18 dicembre 2014 è stato sottoscritto tra la Regione Piemonte e le parti sociali  l’accordo sindacale sulla disciplina salariale dell’Apprendistato di 1° livello e dell’Alto apprendistato.

Testo del decreto del Presidente della Regione Friuli n. 215 del 18 .11.2014: Regolamento per i finanziamenti agevolati per imprese artigiane e commerciali

REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 18 novembre 2014, n. 215 
Regolamento di modifica al Regolamento recante condizioni, criteri e modalita' per la concessione dei finanziamenti agevolati a valere sulla sezione per gli interventi anticrisi a favore delle imprese artigiane e sezione per gli interventi anticrisi a favore delle imprese commerciali, turistiche e di servizio in attuazione dell'articolo 2, comma 14, della legge regionale 6/2013 emanato con DPReg. 191/2013.
(GU n.3 del 17-1-2015)  (Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 49 del 3 dicembre 2014 )

Testo del decreto del Presidente della Regione Friuli n. 222 del 24 novembre 2014 : finanziamenti alle imprese di trasformazione e commercio prodotti agricoli

REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 24 novembre 2014, n. 222 
Regolamento di modifica al decreto del Presidente della Regione 29 settembre 2009, n. 263 (Regolamento recante la definizione dei comparti produttivi di intervento, i criteri e le modalita' per la concessione di finanziamenti per il rafforzamento della struttura finanziaria delle imprese di trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli di cui all'articolo 7, commi da 43 a 46, della legge regionale 23 gennaio 2007, n. 1 "Legge finanziaria 2007").
(GU n.3 del 17-1-2015)
(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 49 del 3 dicembre 2014).

Testo del decreto del Presidente della Regione n. 223 del 24 novembre 2014 sui comparti e finanziamenti alle imprese produttrici di prodotti agricoli

REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA  DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 24 novembre 2014, n. 223 
Regolamento di modifica al decreto del Presidente della Regione 29 settembre 2009, n. 261 (Regolamento recante la definizione dei comparti produttivi di intervento, i criteri e le modalita' per la concessione di finanziamenti per il rafforzamento della struttura finanziaria delle imprese di produzione di prodotti agricoli di cui all'articolo 3, commi da 12 a 15, della legge regionale 30 dicembre 2008, n. 17 "Legge finanziaria 2009").
(Gazzetta Ufficiale  n.3 del 17-1-2015)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 49 del 3 dicembre 2014)
 

Testo della circolare INPS n.2/2015 in materia di indennità tubercolari

Circolare n. 2 del 16 gennaio 2015

L’INPS fornisce informazioni sull’indennità tubercolari 2015: Variazioni degli importi da corrispondere a titolo di indennità antitubercolari, secondo la percentuale indicata dagli artt. 1 e 2 del Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 20 novembre 2014.

Testo della Circolare INPS N. 3/2015:convenzione INPS-ESAARCO per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni. 2 Allegati

Circolare n. 3 del 16 gennaio 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione fra l’INPS e la Confederazione Esercenti Agricoltura Artigianato Commercio (ES.A.AR.CO.) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485.

Allegati:

1) Testo della convenzione

2) Variazioni al piano dei conti

Testo della circolare INPS 5/2015: Convenzione con CONFUNISCO per i contributi associativi sulle prestazioni temporanee - 2 allegati

OGGETTO: Convenzione tra l’INPS e la Confederazione e Unione di Sindacati Autonomi (CONFUNISCO) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti. SOMMARIO: Istruzioni per le trattenute dei contributi associativi in favore della Confederazione e Unione di Sindacati Autonomi (CONFUNISCO) sulle prestazioni temporanee.

Allegati

1) testo della convenzione

2) variazioni al piano dei conti

Testo della circolare INPS 5/2015: Istruzioni convenzione con URAP Confartigianato per i contributi associativi sulle prestazioni temporanee - 2 ALLEGATI

OGGETTO: Convenzione tra l’INPS e l'Unione Regionale dell'Artigianato e della Piccola Impresa Pugliese (U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti. SOMMARIO: Istruzioni per le trattenute dei contributi associativi in favore dell'Unione Regionale dell'Artigianato e della Piccola Impresa Pugliese (U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE) sulle prestazioni temporanee.

Allegati:

1) testo della convenzione

2) variazioni al piano dei conti

Testo del Messaggio INPS 354/2014 in tema di servizi di pulizia per le scuole e CIG in deroga - 1 allegato

Messaggio n. 354 del 16 gennaio 2015:

L'INPS fornisce chiarimenti sul Decreto Interministeriale n.86972 del 9 gennaio 2015. CIG in deroga - Settore Appalti di pulizie nelle scuole:

Con il decreto interministeriale n.86972 del 9 gennaio 2015, che ha recepito l’accordo in sede governativa del 11 luglio 2014 tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, le OO.SS. e le Associazioni datoriali, è stata autorizzata per il periodo dal 1 luglio 2014 al 20 luglio 2014 la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale in deroga in relazione alla situazione occupazionale del settore degli appalti di pulizia nelle scuole.

Allegato: Decreto del Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell'Economia

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n.23 del 7 Gennaio 2015 su risoluzione del lavoro per mutuo consenso

Cass. Civ., sez. lav., 7 gennaio 2015, n. 23

Affinché possa configurarsi una risoluzione del rapporto per mutuo consenso, è necessario che sia accertata - sulla base del lasso di tempo trascorso dopo la conclusione dell'ultimo contratto a termine, nonché del comportamento tenuto dalla parti e di eventuali circostanze significative - una chiara e certa comune volontà delle parti medesime di porre definitivamente fine ad ogni rapporto lavorativo (cassata, nella specie, al decisione dei giudici del merito che avevano ritenuto risolto il rapporto basandosi solo sul mero decorso del tempo - più di quattro anni - di non attuazione del rapporto di lavoro)