Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 7513 del 23.3.2017 in materia di contributi previdenziali in societa a prevalente capitale pubblico

Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2017, n. 7513

In tema di contribuzione previdenziale, le società a capitale misto, ed in particolare le società per azioni a prevalente capitale pubblico, aventi ad oggetto l'esercizio di attività industriali (nella specie, una società per la gestione di servizi idrici comunali) sono tenute al pagamento dei contributi previdenziali previsti per la cassa integrazione guadagni e la mobilità, non potendo trovare applicazione l'esenzione prevista per le imprese industriali degli enti pubblici dall'art. 3 d.lg.C.p.S. 12 agosto 1947 n. 869, come sostituito dall'art. 4, comma 1, l. 12 luglio 1988 n. 270, trattandosi di società di natura essenzialmente privata nella quale l'amministrazione pubblica esercita il controllo esclusivamente attraverso gli strumenti di diritto privato, e dovendosi escludere, in mancanza di una disciplina derogatoria rispetto a quella propria dello schema societario, che la mera partecipazione — pur maggioritaria, ma non totalitaria — da parte dell'ente pubblico sia idonea a determinare la natura dell'organismo attraverso cui la gestione del servizio pubblico viene attuata.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 7511 del 23 marzo 2017 su giusta causa di licenziamento e contratto collettivo

Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2017, n. 7511

La giusta causa di licenziamento è nozione legale e il giudice non è vincolato dalle previsioni del contratto collettivo; ne deriva che il giudice può ritenere la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile ove tale grave inadempimento o tale grave comportamento, secondo un apprezzamento di fatto non sindacabile in sede di legittimità se congruamente motivato, abbia fatto venire meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore; per altro verso, il giudice può escludere altresì che il comportamento del lavoratore costituisca di fatto una giusta causa, pur essendo qualificato tale dal contratto collettivo, in considerazione delle circostanze concrete che lo hanno caratterizzato.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 6987 del 17 marzo 2017 in tema di giusta causa di licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 17 marzo 2017, n. 6987

La giusta causa di licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell'elemento fiduciario, dovendo il giudice valutare, da un lato, la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva dei medesimi, alle circostanze nelle quali sono stati commessi e all'intensità del profilo intenzionale, dall'altro, la proporzionalità fra tali fatti e la sanzione inflitta, per stabilire se la lesione dell'elemento fiduciario, su cui si basa la collaborazione del prestatore di lavoro, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare.

Messaggio INPS n. 1444 del 31.3.2017 su nuove funzioni UNIEMENS per unità produttive

Messaggio n. 1444 del 31 marzo 2017

L’INPS fornisce informazioni sulle nuove funzionalità per agevolare la gestione delle Unità produttive

Ministero dell' istruzione - Nota del 28.3.2017 su Alternanza scuola lavoro

Il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, con la nota del 28 marzo 2017, ha fornito alcuni chiarimenti interpretativi in tema di alternanza scuola lavoro, che intendono dare risposta ai più ricorrenti quesiti formulati dalle scuole, dalle famiglie e dai soggetti che intendono ospitare gli studenti coinvolti nelle esperienze di alternanza.

Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INAIL, INPS e ISTAT 30 marzo 2017

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’INAIL, l’INPS e l’ISTAT hanno pubblicato, in data 30 marzo 2017, la “Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione” relativa ai dati del quarto trimestre 2016. Questa seconda Nota congiunta – la prima, infatti, era stata diffusa il 28 dicembre 2016 – presenta nuove cifre ed elaborazioni delle stesse, per migliorare ancora di più l’analisi delle tendenze di fondo dell’occupazione, avvalendosi del notevole potenziale informativo delle diverse fonti.  Dalle rilevazioni, si conferma nel periodo preso in esame l’aumento dell’occupazione su base annua e si registrano lievi segnali di crescita, in termini congiunturali. Nello specifico, la crescita tendenziale continua a essere interamente determinata dall’incremento della componente del lavoro dipendente, sia in termini di occupati complessivi sia di posizioni lavorative riferite ai settori dell’industria e dei servizi. Riguardo, in particolare, le Comunicazioni Obbligatorie (CO) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nella Nota diffusa oggi, l’analisi è stata estesa anche al settore di attività economica. Da fonte INPS, oltre ai dati per classe dimensionale d’impresa, vengono diffuse alcune informazioni sul lavoro somministrato e a chiamata.  In relazione al contributo dell’INAIL, sono state aggiunte le denunce di infortunio sul lavoro con esito mortale e un’analisi per settore di attività economica. Infine, relativamente ai dati provenienti dalla Rilevazione sulle forze di lavoro (Rfl) dell’ISTAT, nella Nota essi sono stati analizzati tenendo conto anche degli effetti demografici nell’andamento di occupati, disoccupati e inattivi per classe di età.

Accordo grafici industria del 3.3.2017 su Fondo salutesempre

Il 03 marzo 2017 presso la sede di Assografici, P.zza Castello 28 Milano, tra Assografici, Aie, Anes e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL hanno sottoscritto per il settore grafici industria l’accordo in materia di iscrizione automatica al fondo SaluteSempre

Accordo Federaziende - Federdipendenti del 17.2.2017 su apprendistato professionalizzante

Il 17 febbraio 2017 tra la Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, dei Lavoratori Autonomi e dei Pensionati in sigla FEDERAZIENDE  legalmente rappresentata dal presidente pro-tempore e la Confederazione dei Lavoratori Dipendenti e dei Pensionati in sigla FEDERDIPENDENTI hanno sottoscritto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante.

Accordo ABI- FABI settore del credito dell'8.2.2017 in materia di politiche commerciali e organizzazione

L’8 febbraio 2017 tra ABI e FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, UNISIN hanno sottoscritto l’accordo sulle politiche commerciali e organizzazione del lavoro nel settore del credito. Il presente Accordo si applica alle imprese conferenti ad ABI mandato di rappresentanza sindacale

Testo Legge regionale Regione Sicilia n. 17-2016 su revisione enti locali e status amministratori locali

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 13 del 01 aprile 2017, la Legge della Regione Sicilia, 11 agosto 2016, n. 17, il quale contiene disposizioni in materia di elezione del sindaco e del consiglio comunale e di cessazione degli organi comunali. Modifica di norme in materia di organo di revisione economico-finanziaria degli enti locali e di status degli amministratori locali.