Circolare INAIL n. 38 del 27.9.2017 su rivalutazione prestazioni economiche infortuni

Circolare n. 38 del 27 settembre 2017

L’INAIL rivaluta le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale: settore industria, compreso il settore marittimo, agricoltura, medici esposti a radiazioni ionizzanti e tecnici sanitari di radiologia autonomi. Rivalutazione annuale con decorrenza 1° luglio 2017.

Toscana - Decreto presidenziale n. 6 del 6.3.2017 in materia di riordino educazione, orientamento, formazione professionale

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 39 del 30 settembre 2017, il Decreto del Presidente della Regione Toscana, 06 marzo  2017, n. 6, il quale contiene il  modifiche al decreto del Presidente della Giunta regionale 8 agosto 2003, n. 47/R «Regolamento di esecuzione della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro) in materia di riordino istituzionale».

Friuli Venezia Giulia - Decreto pres. n. 52 del 6.3.2017 regolamento incentivi per aggregazioni in rete

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 39 del 30 settembre 2017, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 06 marzo 2017, n. 52, il quale contiene il Regolamento di modifica al regolamento concernente criteri e modalita' per la concessione di incentivi per la realizzazione di progetti di aggregazione in rete, in attuazione dell'articolo 15 della legge regionale 4 aprile 2013, n. 4, emanato con decreto del Presidente della Regione 21 marzo 2014, n. 42. 

Sentenza Cassazione lavoro n. 22297 del 25.9.2017 in tema di licenziamento intimato oralmente

Cass. civ., sez. lav., 25 settembre 2017, n. 22297

Il licenziamento intimato oralmente è radicalmente inefficace, per inosservanza dell'onere della forma scritta, imposto dall'art. 2 della l. 15 luglio 1966 n. 604, novellato dall'art. 2 della l. 11 maggio 1990 n. 108, e, come tale, è inidoneo a risolvere il rapporto di lavoro, non rilevando, ai fini di escludere la continuità del rapporto stesso, né la qualità di imprenditore del datore di lavoro, né il tipo di regime causale applicabile (reale od obbligatorio).

Sentenza Cassazione lavoro n. 22288 del 25.9.2017 su danno non patrimoniale in caso di demansionamento

Cass. civ., sez. lav., 25 settembre 2017, n. 22288

Il danno non patrimoniale, in caso di demansionamento, che ricomprende anche il danno di tipo esistenziale, deve essere risarcito quando sia conseguenza, come nel caso di dequalificazione professionale del lavoratore subordinato, di una lesione in ambito di responsabilità contrattuale di diritti inviolabili costituzionalmente garantiti e che la sussistenza di tale danno possa essere provata anche a mezzo di presunzioni semplici, sulle quali il giudice può fondare in via esclusiva il proprio convincimento

Decreto 20.9.2017 del Ministero del lavoro su accesso anticipato alla pensione per addetti lavori usuranti

Nella G.U. 231 del 3 ottobre 2017 è stato pubblicato  il Decreto 20 settembre 2017 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di modifica del decreto 20 settembre 2011, concernente l’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti.

Sentenza Cassazione lavoro n. 22291 del 25.9.2017 in tema di accantonamento per TFR

Cass. civ., sez. lav., 25 settembre 2017, n. 22291

L'art. 2120 c.c. stabilisce che l'accantonamento per il trattamento di fine rapporto include "tutte le somme, compreso l'equivalente delle prestazioni in natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese", non prevedendo - come, invece, sostenuto dalla parte ricorrente - che sul TFR incidano soltanto "i compensi continuativi corrispettivi a prestazioni effettivamente fornite".

Accordo Poste Italiane del 20.9.2017 su disciplina aziende appaltatrici

Il 20 settembre 2017, tra Poste Italiane S.p.A., anche in rappresentanza di Poste S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Postetutela S.p.A., Poste Mobile S.p.A., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR e Slc/Cgil, Slp/Cisl, Uil Poste, Failp/Cisal, Confsal Com.ni, Ugl Com.ni., è stato emanato un accordo sulla disciplina dei rapporti con le aziende appaltatrici.

Accordo integrativo Poste Italiane del 19.9.2017 su molestie e violenza nei luoghi di lavoro

Il 19 settembre 2017, tra Poste Italiane S.p.A., anche in rappresentanza di Poste S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Postetutela S.p.A., Poste Mobile S.p.A., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR e Slc/Cgil, Slp/Cisl, Uil Poste, Failp/Cisal, Confsal Com.ni, Ugl Com.ni., è stato emanato l’accordo in recepimento dell’accordo quadro su molestie e violenza nei luoghi di lavoro.

Circolare INAIL n. 41 del 3.10.2017

Premio speciale unitario ai sensi dell’articolo 32, comma 8, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150. Termine dell’applicazione in via sperimentale