Testo della Circolare INPGI N.7/2015 sull'esonero contributivo per i contratti a tempo indeterminato dei giornalisti

L’Inpgi (Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani), con la circolare n. 7 del 6 novembre 2015, fornisce, ai datori di lavoro, le istruzioni per usufuire dell’esonero contributivo triennale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato (legge di stabilità 2015) dei giornalisti iscritti all’Istituto previdenziale.

Testo della circolare n. 182/2015 sulla convenzione con la Federazione Dirstat

L'INPS fornisce informazioni sulla convenzione fra INPS e la Federazione Dirstat (DIRSTAT) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.

Testo e allegati della circolare INPS 179/2015 sulla convenzione con Assowelfare Associazione Nazionale Consulenze e Servizi Welfare

L' INPS  fornisce informazioni operative sulla convenzione fra INPS e l’Associazione Nazionale Consulenze e Servizi Welfare (ASSOWELFARE) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.(2 ALLEGATI)

Testo della circolare INPS N. 180/2015 sulla convenzione con ANPPE, associazione Nazionale Polizia Penitenziaria

l' INPS fornisce le istruzioni operative  relative all’applicazione della convenzione stipulata tra INPS e l’Associazione Nazionale Polizia Penitenziaria (ANPPE),  per la riscossione dei contributi sindacali su pensioni. 2 ALLEGATI: Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.

Testo della Circolare INPS n, 181/2015 sulla convenzione con CSE FLP - Federazione lavoratori pubblici e funzioni pubbliche

Convenzione fra INPS e la Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche (CSE FLP) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti. 2 ALLEGATI

Testo e allegati della circolare INPS n. 183/2015 sulla convenzione con SNAIP-FEDER-AGRI (FEDERAZIONE SVILUPPO AGRICOLTURA)

Convenzione fra l’INPS e il Sindacato Nazionale Autonomo Pensionati della Federazione Nazionale per lo Sviluppo dell’Agricoltura (SNAP-FEDER.AGRI.) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti. 2 ALLEGATI

Testo e allegati circolare INAIL 76/2015 in tema di estensione delle prestazioni del fondo vittime dell'Amianto

l'INAIL fornisce informazioi sull'estensione delle prestazioni del Fondo per le Vittime dell'Amianto ai malati di mesotelioma per esposizione non professionale
 

Testo della sentenza della Cassazione lavoro n. 21054 del 19 Ottobre 2015

Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2015, n. 21054

Il nuovo articolo 18 sui licenziamenti non è immediatamente applicabile ai processi in corso e, dunque, la nuova disciplina dell'art. 18 legge n. 300 del 1970 non può essere estesa ai contenziosi sorti prima dell'entrata in vigore della c.d. Legge Fornero.

Testo della sentenza della Cassazione lavoro n. 21875 del 21 ottobre 2015 su trasformazione del contratto in tempo parziale e licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 21 ottobre 2015, n. 21875

Ai sensi dell’art. 5, comma 1, del D.Lgs. n. 61 del 2000 - abrogato, come l’intera legge, dalla L. n. dall’art. 55, comma 1, lett. a), del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, a decorrere dal 25 giugno 2015 - il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in parziale, o viceversa, "non costituisce giustificato motivo di licenziamento". La norma nazionale, interpretata alla luce di quella comunitaria, impone di ritenere che il datore di lavoro che licenzi il lavoratore che rifiuta la riduzione di orario ha l’onere di dimostrare che sussistono effettive esigenze economico- organizzative in base alle quali la prestazione non può essere mantenuta a tempo pieno, ma solo con l’orario ridotto, nonché il nesso causale tra queste e il licenziamento.

Testo della sentenza della Cassazione lavoro n. 21874 del 27 Ottobre 2015 su L. n. 604/1966 assunzione in prova

Cass. civ., sez. lav., 27 ottobre 2015, n. 21874

L'art. 10 della legge n. 604 del 1966, nel precisare che la legge si applica a tutti i prestatori di lavoro e, per quelli assunti in prova, dal momento in cui l'assunzione diventa definitiva, e, in ogni caso, quando sono decorsi sei mesi dall'inizio del rapporto di lavoro, non ha inteso dettare una nuova disciplina del contratto di assunzione in prova e fissare un nuovo termine alla sua durata, tale da rendere inoperante la disciplina precedente.