Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 10844 del 4 maggio 2017 su concessione CIGS

Cass. civ., sez. lav., 04 maggio 2017, n. 10844

In tema di procedimento per la concessione della CIGS devono escludersi incompatibilità tra la normativa regolamentare introdotta con il d.p.r. 218/2000, e le disposizioni della l. 223/1991

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 11027 del 5 maggio 2017 su licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 05 maggio 2017, n. 11027

Il giudice non può estendere il catalogo delle giuste cause o dei giustificati motivi soggettivi di licenziamento oltre quanto stabilito dall'autonomia delle parti, nel senso che condotte pur astrattamente ed eventualmente suscettibili di integrare giusta causa o giustificato motivo soggettivo ai sensi di legge non possono rientrare nel relativo novero se l’autonomia collettiva le ha espressamente escluse, prevedendo per esse sanzioni meramente conservative

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 11031 /2017 del 5 maggio 2017 su diritto al congedo per handicap

Cass. civ., sez. Lav., 05 maggio 2017, n. 11031

L'art. 42, 5 comma del d.lgs. 151/2001 riconosceva il diritto al congedo per handicap grave ad entrambi i genitori e lo stesso non può superare "la durata complessiva di due anni"

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 11404/2017 in tema di licenziamenti collettivi

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 10 maggio 2017, n. 11404

In tema di licenziamenti collettivi, il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore, alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, richiesto a pena d'inefficacia del licenziamento medesimo, non può che essere valutato, in una procedura temporalmente cadenzata, in modo rigido ed analitico, e con termini molto ristretti, nel senso di una necessaria ed ineliminabile contemporaneità delle due comunicazioni la cui mancanza, solo se sostenuta da giustificati motivi di natura oggettiva, da comprovare dal datore di lavoro, può non determinarne l'inefficacia

Testo Sentenza Cassazione penale n. 22140/2017 in materia di omesso versamento ritenute previdenziali

Cass. pen., sez. IV, 08 maggio 2017, n. 22140

Il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali (art. 2 del d.l. 463/1983, conv. in l. 638/1983), in quanto reato omissivo istantaneo, si consuma nel momento in cui scade il termine utile concesso al datore di lavoro per il versamento, termine attualmente fissato, dall'art. 2, comma 1, lett. b) del d.lgs. 422/1998, al giorno sedici del mese successivo a quello cui si riferiscono i contributi

Messaggio Inps n. 1957 del 11.5.2017 in CIG in deroga

Messaggio n. 1957 del 11 maggio 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla Cassa Integrazione Guadagni in deroga: chiarimenti in merito alla concessione per periodi relativi all’annualità 2017

Testo e allegati Circolare INPS n. 86 del 12.5.2017 in tama di Sostegno inclusione attiva

Circolare n. 86 del 12 maggio 2017

L’INPS fornisce informazioni sul sostegno all’Inclusione Attiva: d.m. 16 marzo del 2017

Testo e allegati della circolare INPS n. 85 del 11.5.2017 in materia di esonero contributivo in agricoltura

Circolare N. 85 dell' 11.5.2017

L'INPS fornisce informazioni sull' Art. 1, commi 344 e 345, della legge 11 dicembre 2016, n. 232  (legge di bilancio 2017). Esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali. Indicazioni operative. Istruzioni contabili.

Accordo integrativo CCNL Nettezza Urbana siglato il 13.3.2017 da UTILITALIA; CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI

Il 13 marzo 2017 tra UTILITALIA; CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI e le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali: FP CGIL, FIT CIS; UILTRASPORTI UIL, FIADEL è stato stipulato accordo integrativo all’accordo di rinnovo del 10 luglio 2016 per i lavoratori del settore nettezza urbana (azienda municipalizzata). In particolare, prevede  novità in materia di orario di lavoro:

Accordi integrativi CCNL Nettezza Urbana del 3.5.2017 siglato da UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI

Il 3 maggio 2017 tra UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI, le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL, FIT CISL, ULTRASPORTI UIL, FIADEL  sono stati sitpulati due accordi integrativi per i lavoratori del settore nettezza urbana (azienda municipalizzata)

1. il primo in in tema di relazioni sindacali, 
2. il secondo  in tema di riposi e indennità per giorni festivi