Sentenza Cassazione lavoro n. 15383 del 21.6.2017 in tema di agevolazioni contributive per territori montani

Cass. civ., sez. lav., 21 giugno 2017, n. 15383

Ai fini delle agevolazioni contributive e, in particolare, dell'esenzione dal versamento dei contributi agricoli unificati, non sempre la qualifica di territorio montano riguarda l'intera superficie di un comune, poiché possono assumere rilievo anche porzioni di comune, a norma del combinato disposto degli art. 3 della l. 1102/1971 e 1 della l. 991/1952 (così come modificato dall'articolo unico della l. 657/1957), che esprimono l'esigenza di una correlazione della qualifica di zona montana alle caratteristiche intrinseche del terreno e all'accertamento da parte delle commissioni censuarie del criterio altimetrico (specificato ora nella sua portata da Corte cost. n. 370 del 1985, che esclude la decisività di un'altitudine inferiore ai 700 metri) e di quello reddituale.

Sentenza Cassazione lavoro n. 15877 del 26.6.2017 su licenziamento individuale

Cass. civ., sez. Lav., 26 giugno 2017, n. 15877

In caso di licenziamento individuale giustificato dalla necessità di operare una riduzione del personale, ai fini di poter ritenere legittimo il licenziamento occorre che il datore di lavoro dimostri i motivi che lo hanno indotto al licenziamento e a far ricadere la scelta sull'unica unità produttiva.

Sentenza Cassazione lavoro n. 15961 del 27.6.2017 in materia di sgravi contributivi in edilizia

Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2017, n. 15961

In tema di sgravi contributivi di cui all'art. 3, commi 5 e 6, della legge 23 dicembre 1998, n. 448, in caso di cessazione anticipata dei lavori edili per mancato rinnovo del contratto di appalto, il licenziamento del personale prima della scadenza del triennio di cui alla citata disposizione, determina la decadenza dal diritto allo sgravio, atteso che nel settore dell'edilizia la mancanza di ulteriori commesse di lavoro non può considerarsi evento imprevedibile, non imputabile al datore di lavoro, rientrando, piuttosto, nel normale rischio di impresa connesso alla natura dei lavori in questione

Sentenza Cassazione lavoro n. 15966 del 27.6.2017 su licenziamento per giusta causa per appropriazione indebita

Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2017, n. 15966

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente della società, con mansioni di piazzista, in quanto gli è stato addebitato di essersi appropriato di merce mediante falsa indicazione dei "resi"

ISTAT - Nota sull'occupazione in Italia a maggio 2017 del 3.7.2017 (PDF - 13 pagine)

L’ISTAT, ha pubblicato la nota mensile del 3 luglio 2017, sull’andamento dell’occupazione in Italia a Maggio 2017. A maggio 2017 la stima degli occupati cala dello 0,2% rispetto ad aprile (-51 mila unità) attestandosi, dopo il forte incremento registrato il mese precedente, ad un livello lievemente superiore a quello di marzo. Il tasso di occupazione si attesta al 57,7%, in diminuzione di 0,1 punti percentuali. Il calo congiunturale dell’occupazione, che si rileva principalmente per gli uomini, interessa tutte le classi di età ad eccezione degli ultracinquantenni...

Consiglio dei ministri: comunicato 28.6.201t su decreti Terzo Settore

Il Consiglio dei ministri, nella seduta del 28 giugno 2017, ha approvato, in esame definitivo, tre decreti legislativi di attuazione della legge delega per la riforma del Terzo settore, dell’impresa sociale e per la disciplina del “cinque per mille” dell’Imposta sul reddito delle persone fisiche (Irpef).

Friuli Venezia Giulia - Legge n. 18 del 9.12.2016 in tema di pubblico impiego regionale e locale

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 26 del 01 luglio 2017, la Legge Regionale del Friuli Venezia Giulia, 9 dicembre 2016, n. 18, la quale contiene disposizioni in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale.

Rinnovo CCNL aziende laterizi PMI CONFAPI del 23.6.2017 in vigore dal 1.4.2016 al 30.6.2019

Il 23 giugno 2017 tra: CONFAPI-ANIEM - Associazione Nazionale Imprese Edili e Manifatturiere e Fe.n.e.a.l. - U.I.L., F.i.l.c.a. - C.I.S.L, F.i.l.l.e.a. - C.G.I.L. è stato stipulato l' accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 11 marzo 2014 per i dipendenti delle piccole e medie imprese produttrici di; a. elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento; b. manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle, ossia delle piccole e medie imprese produttrici di laterizi Confapi. L’accordo decorre dal 1 aprile 2016 al 30 giugno 2019.

Circolare INPS n. 107 del 5 luglio 2017 in tema di nuova disciplina per le prestazioni occasionali

Circolare n.  107 del 05 luglio 2017

L’INPS fornisce informazioni  sulla nuova disciplina per le prestazioni occasionali: Libretto Famiglia e Contratto di prestazioni occasionali.

Circolare INPS n. 106 del 3.7.2017 su sanzioni per miissione o tardivo versamento denunce Uniemens

Circolare n. 106 del 03 luglio 2017

L’INPS fornisce informazioni  sul regime sanzionatorio  art. 116, commi 8 e 9, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, chiarendo che l’omissione, l’infedeltà delle denunce obbligatorie Uniemens e la loro tardiva presentazione configurano la fattispecie dell’evasione di cui all’art.116, c.8, lettera b), della legge 23 dicembre 2000, n. 388.