Testo della Cassazione lavoro n. 10343 del 19.5.2016 in tema di mancata impugnativa del licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 19 maggio 2016, n. 10343

La mancata impugnativa del licenziamento, entro 60 giorni dalla lettera, preclude l'accertamento giudiziale dell'illegittimità del recesso e la tutela risarcitoria di diritto comune.

Testo della Cassazione lavoro n. 10356 del 19 .5.2016 in tema di licenziamento disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 19 maggio 2016, n. 10356

Va considerato legittimo il licenziamento disciplinare intimato al lavoratore, il  quale, avendo mansioni di liquidatore sinistri, attribuisce in ben 26 liquidazioni di sinistri vantaggi allo stesso avvocato che assisteva i diversi aventi diritto ai risarcimenti.

Testo della Cassazione lavoro n. 10235 del 18.5.2016 in tema di distinzione fra lavoro autonomo e lavoro dipendente

Cass. civ., sez. lav.,  18 maggio 2016, n. 10235

Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo (nel caso in esame contratto di collaborazione coordinata e continuata) e subordinato (per quest'ultimo il fondamentale requisito della subordinazione come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, con emanazione di ordini specifici, oltre che nell'esercizio di un'assidua attività di vigilanza e controllo nell'esecuzione delle prestazioni lavorative, da apprezzarsi concretamente con riguardo alla specificità dell'incarico conferito al lavoratore e al modo della sua attuazione) non deve prescindersi dalla volontà delle parti contraenti e, sotto questo profilo, va tenuto presente il "nomen juris" utilizzato.

Testo integrale dell'accordo di rinnovo del contratto per le aziende del settore cemento, calce, gesso e derivati per le PMI

Il 18 aprile 2016, in Roma tra ANIEM - Associazione nazionale Imprese Edili Manifatturiere, ANIER - Associazione Nazionale Imprese Edili in Rete, aderenti a CONFIMI IMPRESA e Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL è stato stipulato il presente accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 15 luglio 2014 per i dipendenti delle Imprese esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. Il presente accordo ha valenza dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018

Testo e allegati circolare INPS 92-2016 su livelli reddituali per assegni familiari

Circolare INPS N. 92 del 27.5.2016

l'INPS fornisce informazioni sulla corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2016 -30 giugno 2017- 1 allegato

Testo e allegati circolare 91 2016 su convenzione con Confederazione europea unità quadri e dirigenti CEUQ

L'INPS fornisce informazioni sulla convenzione fra INPS e CONFEDERAZIONE EUROPEA DI UNITA' DEI QUADRI-DIRIGENTI-LIBERI PROFESSIONISTI E IMPIEGATI AMMINISTRATIVI (CEUQ) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche ai sensi della legge 11 agosto 1972, n. 485. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.2  ALLEGATI

Testo della Cassazione lavoro n.9916 del 13.5.2016 in tema di esclusione del socio da una cooperativa

Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2016, n. 9916

La delibera di esclusione del socio da una società cooperativa è sufficiente a determinare l'automatica estinzione del rapporto di lavoro, senza che sia necessario uno specifico atto di licenziamento, trovando la posizione del socio lavoratore adeguata tutela nel disposto dell'art. 2533 cod. civ., che gli riconosce la facoltà di proporre opposizione al tribunale contro la delibera degli amministratori o, se previsto dall'atto costitutivo, dall'assemblea").

Testo della cassazionelavor del 11.5.2016 in tema di trasferimento di ramo d'azienda

Cass. civ., sez. lav.,  11 maggio 2016, n. 9682

In materia di trasferimento di ramo d'azienda, tanto la normativa comunitaria (dir. 98/50/CE) quanto la legislazione nazionale (art. 2112 c.c., sostituito dall'art. 23 del d.lgs. 276/2003) perseguono il fine di evitare che il trasferimento si trasformi in semplice strumento di sostituzione del datore di lavoro, in una pluralità di rapporti individuali, con altro sul quale i lavoratori possano riporre minore affidamento sul piano sia della solvibilità sia dell'attitudine a proseguire con continuità l'attività produttiva.

Testo della Cassazione lavoro n.9904 del 13.5.2016 in materia di controllo a distanza dei lavoratori e licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2016, n. 9904

L'installazione, in azienda, di un meccanismo elettronico, avvenuto senza l'accordo delle R.S.A. ed in difetto del parere  dell'Ispettorato del lavoro, è illegittimo, perché consente il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, con conseguente rilievo dell'inutilizzabilità dei dati acquisiti a giustificazione del licenziamento intimato dal datore di lavoro.

Testo della Cassazione lavoro n. 10003 del 16.5.2016 in materia di licenziamento per cumulo di ritardi dell'orario di lavoro

Cass. civ., sez. lav., 16 maggio 2016, n. 10003

E’illegittimo il licenziamento di un lavoratore, intimato per cumulo di ritardi dovuto a mancato rispetto dell'orario di lavoro ed il relativo ritardo è stato recuperato, con assenso del datore di lavoro