Testo della convenzione tra INPS, Confindustria e Sindacati sui dati della rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro

CONVENZIONE INPS, CONFINDUSTRIA E SINDACATI

E’ stata siglata, nella giornata del 12 marzo 2015, la convenzione tra INPS e CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL e UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali sui luoghi di lavoro. L’Inps, a partire da aprile 2015 e per i prossimi tre anni, provvederà a elaborare i dati e a comunicare il numero delle deleghe sindacali, relativamente al periodo gennaio – dicembre di ogni anno. La convenzione è un passo molto importante per il sistema delle relazioni industriali e della democrazia partecipativa. Per la prima volta l’Inps ha reso disponibile i dati del tasso di sindacalizzazione dei pensionati, distinti per età, regione,  classi di importo e gestione pensionistica. I dati evidenziano una generale tendenza ad una maggiore adesione ai sindacati dei pensionati delle fasce di età più avanzata, nelle regioni centrali (con l’importante eccezione del Lazio) e meridionali e con assegni pensionistici di importo medio-basso.

Testo della Circolare della Fondazione Studi dei consulenti del lavoro 11 marzo 2015 in materia di contratto a tutele crescenti ( D.Lgs.23/2015)

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha emanato la circolare n. 6 del 11 marzo 2015, con la quale, analizza le novità intervenute in fase di approvazione del nuovo contratto a tutele crescenti (D. Lgs. N. 23 del 2015). La stesura finale del provvedimento contiene alcune significative modifiche rispetto allo schema predisposto lo scorso 24 dicembre 2014 e inviato alle Camere per il previsto parere. Dall’allargamento della platea dei destinatari, alla sostituzione del parametro di riferimento per il calcolo dell’indennità risarcitoria, passando per alcune opportune puntualizzazioni e finendo con ulteriori (ed inutili) adempimenti sanzionati e posti in capo alle aziende. Già con la circolare n. 1 del 2015 e la circolare n. 4 del 2015 la Fondazione Studi aveva analizzato il provvedimento nel suo complesso, con la presente si focalizza l’attenzione alle sole novità introdotte del testo definitivo.

Testo della circolare INPS 59/2015 con allegati, sulla convenzione con USIL: riscossione contributi associativi lavoratori agricoli

GGETTO:

Convenzione tra l’INPS e l’Unione Sindacati Lavoratori (U.SI.L.) ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973 n. 852, per la riscossione dei contributi associativi sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui beneficiari i lavoratori agricoli. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti.

SOMMARIO:

Istruzioni per le trattenute dei contributi associativi in favore dell’Unione Sindacati Lavoratori (U.SI.L.) sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui sono  beneficiari i lavoratori agricoli.

Testo della circolare n. 60/2015 con allegati, sulla convenzione tra INPS e Conferetazione Federterzialio CONFIMEA

Convenzione tra l’INPS e la Confederazione Federterziario Confimea (C.F.C.) ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973 n. 852, per la riscossione dei contributi associativi sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui beneficiari i lavoratori agricoli. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 25 febbraio 2015 in materia di contestazioni disciplinari e contenuti esemplificativi del CCNL

Cass. Civ., sez. lav., 25 febbraio  2015, n. 3853

Allorché il carattere meramente esemplificativo delle mancanze contenuto nel contratto collettivo risulti chiaramente esplicitato, non è riscontrabile nessuna violazione della norma se la Corte di merito ha ritenuto che i fatti contestati, costituiti dalla ripetuta denigrazione dell'immagine aziendale, fossero tali per la loro gravità giustificare il venire meno della fiducia del datore di lavoro nella correttezza del futuro adempimento al pari delle mancanze elencate nella norma collettiva.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 26 febbraio 2015 sul licenziamento per illecito disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 26 febbraio 2015, n. 3917

Deve essere confermata la decisione dei giudici del merito che hanno ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato alla reggente di un ufficio postale che aveva predisposto un rendiconto irregolare di esborsi per prodotti e servizi estranei alle esigenze aziendali, trattandosi di provvedimento sproporzionato rispetto all'illecito disciplinare accertato, espressivo di "negligenza contabile", ossia non caratterizzato dal dolo richiesto dall'art 56 del c.c.n.l. applicabile.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 26 febbraio 2015 in materia di licenziamento del lavoratore disabile

Cass. civ., sez. Lav., 26 febbraio 2015, n. 3931

In tema di licenziamento del lavoratore disabile, l'art. 10, comma 4, legge n. 68 del 1999, che prevede l'annullabilità del recesso esercitato nei confronti del lavoratore disabile (o di categoria equiparata) occupato obbligatoriamente qualora, nel momento della cessazione del rapporto, il numero dei rimanenti lavoratori occupati obbligatoriamente sia inferiore alla quota di riserva prevista dal precedente art. 3 della legge, riguarda soltanto il recesso di cui all'articolo 4, comma 9, legge n. 223 del 1991, ovvero il licenziamento per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo e non anche gli altri tipi di recesso datoriale. Ne consegue che la norma non si applica al licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 4 Marzo 2015 in materia di qualificasione del rapporto di lavoro: autonomo o subordinato

Cass. civ., sez. Lav., 04 marzo 2015, n. 4346

Ai fini della qualificazione di un rapporto di lavoro come autonomo o subordinato occorre far riferimento ai dati fattuali emergenti dal concreto svolgimento della prestazione, piuttosto che alla volontà espressa dalle parti al momento della stipula del contratto di lavoro (riconosciuta la natura subordinata delle prestazioni rese da ex lavoratori, ormai in pensione, inseriti nell'organizzazione di lavoro e che svolgevano la stessa attività lavorativa posta in essere in precedenza, addestrando i colleghi meno esperti di nuova assunzione; in particolare, gli 'ex dipendenti' non avevano strumenti di lavoro di loro proprietà, non assumevano alcun rischio relativamente all'attività svolta, essendo retribuiti con compenso fisso e senza riferimento ai risultati conseguiti, e la società dava loro direttive indicando il personale da istruire ed il lavoro da svolgere, mettendo a disposizione gli strumenti di lavoro e i locali).

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 5 marzo 2015 in terma di compenso all'agente e "star del credere"

Cass. civ., sez. lav., 05 marzo 2015, n. 4461

In mancanza di una esplicita pattuizione del compenso ed in assenza di prova di una volontà delle parti in tal senso, nessun compenso aggiuntivo è dovuto all'agente per la statuizione dello star del credere

Testo della sentenza della corte di Cassazione lavoro del 9 Marzo 2015 in tema di requisito reddituale per la pensione di inabilità

Cass. civ., sez. lav., 09 marzo 2015, n. 4674

In tema di pensione di inabilità, ai fini del requisito reddituale non va calcolato il reddito della casa di abitazione, in quanto l’art. 12 della legge n. 118 del 1971, rinvia per le condizioni economiche all’art 26 della legge n. 153 del 1969, che, per la pensione sociale, esclude dal computo il reddito della casa di abitazione