Testo della Cassazione lavoro n. 24064 del 25.11.2015 in tema di demansionamento e onerre della prova

Cass. civ., sez. Lav., 25 novembre 2015, n. 24064

In tema di demansionamento (o dequalificazione), il lavoratore è tenuto a prospettare le circostanze di fatto volte a dare fondamento alla denuncia ed ha quindi l'onere di allegare gli elementi di fatto significativi dell'illegittimo esercizio del potere datoriale e non anche quelli idonei a dimostrare in modo autosufficiente la fondatezza delle pretese azionate, mentre il datore di lavoro è tenuto a prendere posizione in maniera precisa e non limitata ad una generica contestazione, circa i fatti posti dal lavoratore a fondamento della domanda, e può allegarne altri, indicativi del legittimo esercizio del potere direttivo, fermo restando che spetta al giudice valutare se le mansioni assegnate siano dequalificanti, potendo egli presumere la fondatezza del diritto anche da fatti non specificamente contestati dall'interessato nonché da elementi altrimenti acquisiti o acquisibili al processo.

Testo della Cassazione lavoro n. 24061 del 25.11.2015 in tema di trattamento di fine rapporto

Cass. civ., sez. lav., 25 novembre 2015, n. 24061

In tema di trattamento di fine rapporto, premesso che la nozione di retribuzione accolta dal secondo comma dell'art. 2120 cod. civ. prescinde dalla ripetitività regolare e continua e dalla frequenza delle prestazioni e dei relativi compensi, i quali vanno esclusi dal calcolo del trattamento di fine rapporto solo in quanto sporadici ed occasionali, tali essendo le prestazioni collegate a ragioni aziendali del tutto eventuali, imprevedibili e fortuite, il premio fedeltà è computabile nella base di calcolo ai fini della determinazione del trattamento medesimo, trovando la propria fonte di riferimento sostanziale nella protrazione dell'attività lavorativa per un certo tempo ed essendo rigorosamente collegato allo svolgimento del rapporto di lavoro, anche se non alla effettiva prestazione lavorativa.

Testo della Cassazione lavoro n. 23698 del 19 novembre 2015 in tema di demansionamento

Cass. civ., sez. lav., 19 novembre 2015, n. 23698

L'art. 2103 c.c. va interpretato nel senso che, nei casi di legittime scelte imprenditoriali comportanti interventi di ristrutturazione aziendale, l'adibizione del lavoratore a mansioni diverse - ed anche inferiori - a quelle precedentemente svolte, senza modifica del livello retributivo, non si pone in contrasto con il dettato del codice civile se essa rappresenta l'unica alternativa praticabile in luogo del licenziamento.

Testo del messaggio INPS 7189/2015 sulla mobilità in deroga

Messaggio n. 7189 del 27 novembre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla mobilità in deroga.

Testo della Cassazione lavoro n. 23917 del 24 .11.2015 in tema di concessione della CIGS

Cass. civ., sez. lav., 24 novembre 2015, n. 23917

In tema di procedimento per la concessione della C.I.G.S., la comunicazione di apertura della procedura di trattamento di integrazione salariale, assolutamente generica in ordine ai criteri in base ai quali pervenire all'individuazione dei dipendenti ed in ordine all'adozione di meccanismi di rotazione o di criteri specifici alternativi, tale da rendere impossibile qualunque valutazione coerente tra il criterio indicato e la selezione dei lavoratori da sospendere, viola l'obbligo di comunicazione previsto dall'art. 1, comma 7, della L. 223/1991, e tale violazione non può ritenersi sanata dall'effettività del confronto con le organizzazioni sindacali, se non sono a conoscenza del contenuto specifico dei dati da trattare.

Testo della sentenza della Cassazione lavoro del 11.11.2015 in tema di apposizione del termine nel contratto a tempo determinato

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 11 novembre 2015, n. 23003

Nel giudizio instaurato ai fini del riconoscimento di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per nullità del termine apposto a successivi contratti, grava sul datore di lavoro, che eccepisca la risoluzione per mutuo consenso dei contratti succedutisi nel tempo, l'onere di provare le circostanze dalle quali possa ricavarsi la volontà chiara e certa delle parti di volere porre definitivamente fine ad ogni rapporto di lavoro.

Testo della Circolare INPS 188/2015 sulla Convenzione con ANIAC

Circolare n. 188 del 19 novembre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e l’Associazione Nazionale Imprenditori Artigiani Commercianti (ANIAC) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee. Istruzioni procedurali e contabili. 2 ALLEGATI

Testo della ota ministeriale 19570/2015 sulla procedura per la revoca della sospensione dell'attività imprenditoriale in edilizia

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la nota n. 19570 del 16 novembre 2015, con la quale chiarisce, con particolare riguardo al settore dell’edilizia, la tempistica riguardante gli adempimenti di carattere prevenzionistico (visita medica, formazione e informazione) che il datore di lavoro deve porre in essere ai fini della revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale eventualmente adottato.

Testo e allegati della circolare INPS 189-2015 sulla convenzione con Confartigianato Imprese Sicilia

Circolare n. 189 del 19 novembre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e la Confartigianato Imprese Sicilia ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973 n. 852, per la riscossione dei contributi associativi sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui beneficiari sono i lavoratori agricoli. Istruzioni procedurali e contabili.

Testo della Circolare inps 190/2015 sulla convenzione con ASSOWELFARE per la riscossione dei contributi associativi

Circolare n. 190 del 19 novembre 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e l’Associazione Nazionale Consulenze e Servizi Welfare (ASSOWELFARE)  ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973 n. 852, per la riscossione dei contributi associativi sull’indennità ordinaria e di trattamento speciale di disoccupazione di cui sono beneficiari i lavoratori agricoli. Istruzioni procedurali e contabili.