L’art. 33, comma 28, della legge 12 novembre 2011, n.183 (Legge di Stabilità 2012, ha disposto, a decorrere dal mese di gennaio 2012, la ripresa della riscossione dei contributi sospesi a seguito del sisma verificatosi in Abruzzo nel 2009.

L’Inps comunica che l’art. 33, comma 28, della legge 12 novembre 2011, n.183 (Legge di Stabilità 2012, ha disposto, a decorrere dal mese di gennaio 2012, la ripresa della riscossione dei contributi sospesi a seguito del sisma verificatosi in Abruzzo nel 2009. La norma ha introdotto, in favore degli aventi diritto, un regime agevolato per il versamento dei contributi suindicati che potrà essere effettuato “senza applicazione di sanzioni, interessi e oneri accessori, mediante il pagamento in centoventi rate mensili di pari importo a decorrere dal mese di gennaio 2012. L’ammontare dovuto per ciascun tributo o contributo, ovvero per ciascun carico iscritto a ruolo, oggetto delle sospensioni, al netto dei versamenti già eseguiti, è ridotto al 40 per cento”.

Dal 28 settembre 2012 le denunce e le comunicazioni elencate nella circolare dovranno essere effettuate con modalità esclusivamente telematiche, attraverso i relativi servizi web dell'Istituto già operativi

L’Inail comunica che dal 28 settembre 2012 le denunce e le comunicazioni di seguito descritte dovranno essere effettuate con modalità esclusivamente telematiche, attraverso i relativi servizi web dell'Istituto già operativi:
1. denuncia di iscrizione/di esercizio per inizio attività con polizza dipendenti e/o artigiani (apertura codice ditta);
2. denuncia di cessazione attività (chiusura codice ditta);
3. denuncia di nuovo lavoro a carattere temporaneo;
4. denunce retributive contratti di somministrazione;
5. comunicazione tabella d’armamento settore navigazione;
6. denuncia retribuzione per l’erogazione di tutte le prestazioni del settore navigazione;
7. denuncia prima iscrizione per il settore navigazione;
8. denuncia riassicurazione in corso d’anno per il settore navigazione.

Eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012 verificatisi nelle province di Bologna, Modena, Ferrara, Mantova, Reggio Emilia e Rovigo. Estensione territoriale. Legge n. 134/2012.

L’Inail comunica che l'art. 67-septies della L. 134/2012 di conversione del decreto legge n. 83/2012 ha stabilito che il decreto legge n. 74/2012, recante interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 20 e del 29 maggio 2012, si applica anche ai territori dei comuni di Ferrara e Mantova.

Circolare n. 7809 del 12.09.2012 del Ministero dell'Interno contenente le istruzioni operative, ai propri funzionari delle Questure, in merito alla Sanatoria 2012

Il Ministero dell’Interno ha emanato la circolare 12 settembre 2012, n. 7809, con le istruzioni operative - ai propri funzionari delle Questure - relative alla Sanatoria 2012 prevista dall’art. 5 del D. Lgs. 109/2012.

Chiarimenti in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D. Lgs. 167/2011, in particolare al piano formativo e richiesta del parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso ai sensi dell’art. 2118 c.c. durante periodo di malattia, infortunio e altre cause si assenza dal lavoro

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 14 giugno 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D. Lgs. 167/2011. In particolare l'istante chiede:

• se sia o meno obbligatorio il parere di conformità richiesto dalla contrattazione collettiva in relazione al Piano Formativo Individuale (PFI) e se sia o meno obbligatoria l’iscrizione all’Ente bilaterale di riferimento anche ai fini del rilascio di tale parere;
• se sia possibile recedere dal rapporto di apprendistato, secondo quanto stabilito dall’art. 2, comma 1 lett. m), del D. Lgs. 167/2011, nel caso in cui l'apprendista si trovi in una delle ipotesi previste dall'art. 35 del D. Lgs. 198/2006 e dell’art. 54 del D. Lgs. 151/2001 (divieto di licenziamento per causa di matrimonio o maternità) “ovvero in un periodo di assenza temporanea per una delle cause previste e tutelate dall’ordinamento generale (malattia, infortunio, congedo parentale ecc.)”.

Interpello dell'1.08.2012 n. 25 avente in merito all'iscrizione nelle liste di mobilità di apprendisti licenziati per giustificato motivo oggettivo, art. 9, D.Lgs. n. 124/2004

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 25 del 1° agosto 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla problematica afferente all’eventuale iscrizione nella lista di mobilità c.d. non indennizzata ex art. 4, D.L. n. 148/1993, conv. da L. n. 236/1993, da ultimo modificato con Legge di Stabilità 2012, spettante ai lavoratori licenziati, per giustificato motivo oggettivo, da imprese che occupano anche meno di quindici dipendenti, dei lavoratori apprendisti licenziati per analoga motivazione.

Interpello dell'1.08.2012 n. 26 in merito all’interpretazione dell’art. 1, comma 1 della L. n. 427/1975, concernente la Cassa Integrazione speciale per le imprese del settore dell’edilizia

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 26 del 1° agosto 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito all’interpretazione dell’art. 1, comma 1 della L. n. 427/1975, concernente la Cassa Integrazione speciale per le imprese del settore dell’edilizia. Si chiede in particolare se per le imprese artigiane del settore dell’edilizia possa ritenersi applicabile il criterio interpretativo più favorevole, già adottato da questo Ministero con interpello n. 26/2010, concernente la possibile proroga dell’istituto della CIG a prescindere da una ripresa dell’attività lavorativa, ancorché parziale

Contratto collettivo integrativo provinciale di Cosenza sottoscritto il 13 febbraio 2012

Il 13 febbraio 2012 in Cosenza è stato sottoscritto, dall’Ance di Cosenza, dalla Fillea-Cgil di Cosenza, dalla Filca-Cisl di Cosenza e dalla Feneal-Uil di Cosenza, il contratto collettivo integrativo provinciale di Cosenza, da applicare a tutti i dipendenti delle aziende edili ed affini della Provincia di Cosenza.

Contratto collettivo integrativo provinciale di Latina, da applicare a tutti i dipendenti delle aziende edili ed affini della Provincia di Latina, sottoscritto il 21/06/2012

Il 21 giugno 2012 in Latina è stato sottoscritto, dall’Ance di Latina, dalla Fillea-Cgil di Latina, dalla Filca-Cisl di Latina e dalla Feneal-Uil di Latina, il contratto collettivo integrativo provinciale di Latina, da applicare a tutti i dipendenti delle aziende edili ed affini della Provincia di Latina. Il ccip è composto da:

• EVR;
• Detassazione degli elementi non fissi della retribuzione;
• Indennità sostitutiva di mensa;
• Sicurezza;
• Contribuzione e sistema premiale per le imprese;
• Ente bilaterale unico per la formazione e la sicurezza della provincia di Latina;
• Prestazioni extracontrattuale Cassa edile;
• Decorrenza e durata;
• Allegato 1. Verbale di accordo;
• Allegato 2. Fac-simile di autodichiarazione aziendale su EVR.

Contratto collettivo integrativo provinciale di Viterbo, da applicare a tutti i dipendenti delle aziende edili ed affini della Provincia di Viterbo sottoscritto il 4 luglio 2012 in Viterbo

Il 4 luglio 2012 in Viterbo è stato sottoscritto, dall’Ance-Unindustria di Viterbo, dalla Fillea-Cgil di Viterbo, dalla Filca-Cisl di Viterbo e dalla Feneal-Uil di Viterbo, il contratto collettivo integrativo provinciale di Viterbo, da applicare a tutti i dipendenti delle aziende edili ed affini della Provincia di Viterbo. Il ccip è composto da:

• EVR;
• RLST;
• Osservatorio e banca dati integrata degli enti paritetici territoriali;
• Indennità sostitutiva di mensa;
• Trasporti;
• Formazione e sicurezza;
• Contribuzione;
• Accordo tra la cassa edile di Viterbo e le organizzazioni FilDecorrenza e durata;ca, Fillea e Feneal per assistenza alla compilazione della dichiarazione dei redditi;
• Allegato 1. Fac-simile di autodichiarazione aziendale su EVR.