Archivio Normativa

In tema di compensi professionali forensi, tenuto conto che, ai sensi del secondo comma dell'art. 6 del D.M. 585/1994, nella liquidazione degli onorari a carico del cliente può aversi riguardo al valore effettivo della controversia quando esso risulti manifestamente diverso da quello presunto a norma del codice di procedura civile, il giudice di merito deve verificare in concreto l'attività difensiva che il legale ha dovuto apprestare in relazione alle peculiarità del caso specifico in modo da stabilire se, al fine di determinare le competenze dovute al legale, l'importo oggetto della domanda possa costituire un parametro di riferimento idoneo ovvero se lo stesso si riveli del tutto inadeguato rispetto all'effettivo valore della causa.

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Ordinanza Cassazione sez. lavoro del 29 luglio 2013 n.18237

Data: 30/08/2013

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Ordinanza Cassazione sez. lavoro del 29 luglio 2013 n.18237

Il tempo per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell'attività lavorativa vera e propria (e va, quindi, sommato al normale orario di lavoro come straordinario) allorché lo spostamento sia funzionale rispetto alla prestazione; in particolare, sussiste il carattere di funzionalità nei casi in cui il dipendente, obbligato a presentarsi presso la sede aziendale, sia poi di volta in volta destinato in diverse località per svolgervi la sua prestazione lavorativa

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 02.08.2013 n. 18526

Data: 30/08/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 02.08.2013 n. 18526

E’ legittimo il licenziamento di un funzionario di banca, il quale, senza avvalersi della collaborazione di altri funzionari, aveva disatteso la normativa interna della Banca, determinando gravi esposizioni patrimoniali per l'istituto di credito

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 2 agosto 2013 n. 18527

Data: 30/08/2013

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 2 agosto 2013 n. 18527

Nella base imponibile, sulla quale calcolare l'entità del contributo di solidarietà a carico del datore di lavoro, da versare, ex art. 9bis del D.L. 29 marzo 1991, n. 103 (introdotto dalla legge di conversione con modifiche, 1° giugno 1991 n. 166), a titolo di finanziamento dei fondi di previdenza integrativi costituiti al fine di erogare prestazioni previdenziali o assistenziali in favore del lavoratore e dei suoi familiari, devono essere incluse anche le quote di accantonamenti riferibili al personale già in quiescenza, essendo unica la causa del versamento, il che non consente di distinguere se il beneficiario della prestazione sia un lavoratore ancora in servizio o pensionato

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 02.08.2013 n. 18535

Data: 30/08/2013

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 02.08.2013 n. 18535

In caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, non si realizza un'impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lavoro dal contratto di lavoro subordinato (artt. 1 e 3 della L. 604/1966 e artt. 1463 e 1464 c.c.) qualora il lavoratore possa essere adibito a mansioni equivalenti o, se impossibile, anche a mansioni inferiori, purché da un lato tale diversa attività sia utilizzabile nell'impresa, secondo l'assetto organizzativo insindacabilmente stabilito dall'imprenditore, e dall'altro, l'adeguamento sia sorretto dal consenso, nonché dall'interesse dello stesso lavoratore. Ne consegue che, nel caso in cui il lavoratore abbia manifestato, sia pur senza forme rituali, il suo consenso a svolgere mansioni inferiori, il datore di lavoro è tenuto a giustificare l'eventuale recesso, considerato che egli non è tenuto ad adottare particolari misure tecniche per porsi in condizione di cooperare all'accettazione della prestazione lavorativa di soggetti affetti da infermità, che vada oltre il dovere di sicurezza imposto dalla legge. L'onere della prova circa l'impossibilità di assegnare il lavoratore a mansioni diverse spetta al datore di lavoro, ma deve, in ogni caso, tenersi conto dei concreti aspetti della vicenda e delle allegazioni del dipendente attore in giudizio

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 5 agosto 2013 n.18627

Data: 30/08/2013

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Sentenza Cassazione sez. lavoro del 5 agosto 2013 n.18627

E’ legittimo il licenziamento di un cittadino straniero ai sensi dell’art. 22, comma 12, del D. Lgs. 286/1998, il quale prevede che risponde del reato di cui all'art. 22, comma 12, del D. Lgs. 186/1998, c.d. T.U. immigrazione, il datore di lavoro di un'azienda che, pur non avendo provveduto direttamente all'assunzione, occupi un dipendente extracomunitario sprovvisto di permesso di soggiorno, qualora la prestazione lavorativa di tale dipendente si svolga nel suo interesse e sotto la sua direzione

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 06.08.2013 n. 18710

Data: 30/08/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 06.08.2013 n. 18710

I benefici contributivi, previsti dall'art. 8 comma 9° della L. n. 407/1990, che stabilivano per il Mezzogiorno lo sgravio contributivo totale triennale in caso di nuove assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di disoccupazione ordinaria da almeno ventiquattro mesi, competevano solo alle imprese riconducibili alla nozione di impresa data dall'art. 2082 c.c., con la conseguente esclusione delle professioni intellettuali (nel caso di specie commercialista).

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Trento-Legge provinciale del 1 agosto 2013 n.10

Interventi per favorire l'apprendimento permanente e la certificazione delle competenze.

Data: 30/08/2013

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Trento-Legge provinciale del 1 agosto 2013 n.10

Interventi per favorire l'apprendimento permanente e la certificazione delle competenze.

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 33 del 17 agosto 2013, la Legge Provinciale di Trento, 1 luglio 2013, n. 10, che interviene per favorire l'apprendimento permanente e la certificazione delle competenze.

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Friuli-Venezia-Giulia - Decreto del Presidente del 9 Luglio 2013 n.119

Disciplina organica del turismo - Criteri e modalità per la concessione dei contributi

Data: 30/08/2013

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Friuli-Venezia-Giulia - Decreto del Presidente del 9 Luglio 2013 n.119

Disciplina organica del turismo - Criteri e modalità per la concessione dei contributi

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 34 del 24 agosto 2013, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 9 luglio 2013, n. 119, che regolamenta criteri e modalità per la concessione di contributi a favore delle imprese turistiche per l'incremento ed il miglioramento delle strutture ricettive alberghiere, delle strutture ricettive all'aria aperta, delle case ed appartamenti per vacanze, ai sensi degli articoli 153, 156 e 157 della legge regionale 16 gennaio 2002, n. 2 (Disciplina organica del turismo).

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Trento - Decreto del presidente della Provincia del 4 Luglio 2013 n.11

Regolamento concernente la mobilita' volontaria interna del personale dell'Azienda provinciale per i servizi sanitari,

Data: 30/08/2013

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Trento - Decreto del presidente della Provincia del 4 Luglio 2013 n.11

Regolamento concernente la mobilita' volontaria interna del personale dell'Azienda provinciale per i servizi sanitari,

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 34 del 24 agosto 2013, il Decreto del Presidente della Provincia Trento, 4 luglio 2013, n. 11, che regolamenta la mobilità volontaria interna del personale dell'Azienda provinciale per i servizi sanitari, in attuazione dell'articolo 9, comma 4 bis, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7 (legge sul personale della Provincia).