Circolare INPS n. 188 del 22.12.2017 su fondo di solidarietà del credito

lINPS fornisce indicazioni sulle modalità applicative dell' Articolo 2 del decreto interministeriale n. 98998 del 3 aprile 2017 relativo al Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del credito e al Fondo di solidarietà per il sostegno dell'occupabilità, dell'occupazione e del reddito del personale del credito cooperativo, ai sensi dell’articolo 1, commi 234 e 237, della legge 11 dicembre 2016, n. 232. 

Ministero del lavoro -Circolare n. 21 del 22.12.2017 in tema di CIGS per le aziende dell'editoria

Il Ministero  del lavoro e delle politiche sociali  illustra  i criteri per la Cassa integrazione guadagli straordinaria (CIGS) 2018  nel settore dell’editoria

Ministero del lavoro - Circolare n. 22 del 22.12.2017 in materia di indennità per la pesca marittima

Il Ministero del lavoro fornisce istruzioni sulle condizioni di accesso all’indennità giornaliera onnicomprensiva, pari a 30 euro, in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio per le imprese adibite alla Pesca Marittima.

Messaggio INPS n. 5156 del 22.12.2017 su Fondo di solidarietà Solimare

Messaggio INPS n. 5156 del 22.12.2017 su istruzioni di pagamento per il Fondo di solidarietà Solimare lavoratori marittimi

Circolare INPS n. 186 del 21.12.2017 su gestione pensioni e prestazioni assistenziali 2018

Circolare  n. 186 del 21.12.2017

L'inps informa su criteri e  modalità applicative della rivalutazione delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e l’impostazione dei relativi pagamenti, nonché le modalità gestionali delle prestazioni di accompagnamento a pensione per l’anno 2018.

Circolare INAIL n. 53 del 19.12.2017 su ripresa versamenti contributi Inail nelle zone del sisma 2016

L'inail informa sul nuovo termine per la ripresa dei pagamenti sospesi a casusa degli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017.  Ordinanza commissariale 2 novembre 2017, n. 41.

Sentenza Cassazione lavoro n. 29236 del 6.12.2017 in tema di crediti per obbligazione contrattuale

Cass. civ., sez. lav., 06 dicembre 2017, n. 29236

L'onere di contestare specificamente i conteggi relativi al "quantum" sussiste anche quando il convenuto contesti in radice la sussistenza del credito, poiché la negazione del titolo degli emolumenti pretesi non implica necessariamente l'affermazione dell'erroneità della loro quantificazione, mentre la contestazione dell'esattezza del calcolo ha una sua funzione autonoma, dovendosi escludere una generale incompatibilità tra il sostenere la propria estraneità al momento genetico del rapporto e il difendersi sul "quantum debeatur". Ne consegue che la parte, qualora neghi non l'esistenza del rapporto lavorativo ma solo la propria titolarità passiva dell'obbligazione contrattuale, riferendola ad altri, non è esonerata dalla contestazione dei conteggi, i quali, in assenza di tale censura, si consolidano nell'importo formulato

Sentenza Cassazione lavoro n. 29056 del 5.12.2017 in tema di licenziamento disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 05 dicembre 2017, n. 29056

In materia di licenziamento disciplinare, l'immediatezza della contestazione integra elemento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro in quanto, per la funzione di garanzia che assolve, l'interesse del datore di lavoro all'acquisizione di ulteriori elementi a conforto della colpevolezza del lavoratore non può pregiudicare il diritto di quest'ultimo ad una pronta ed effettiva difesa, sicché, ove la contestazione sia tardiva, resta precluso l'esercizio del potere e la sanzione irrogata è invalida

Sentenza Cassazione lavoro n. 29054 del 5.12.2017 in tema di trasferimento del lavoratore

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 05 dicembre 2017, n. 29054

Il provvedimento del datore di lavoro di trasferimento di sede di un lavoratore che non sia adeguatamente giustificato a norma dell’art. 2103 c.c. determina la nullità dello stesso e integra un inadempimento parziale del contratto di lavoro, con la conseguenza che la mancata ottemperanza allo stesso provvedimento da parte del lavoratore trova giustificazione sia quale attuazione di un'eccezione di inadempimento (art. 1460 c.c.), sia sulla base del rilievo che gli atti nulli non producono effetti, non potendosi ritenere che sussista una presunzione di legittimità dei provvedimenti aziendali, che imponga l'ottemperanza agli stessi fino a un contrario accertamento in giudizio

Sentenza Cassazione lavoro n. 26769 del 10.11.2017 in tema di licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 10 novembre 2017, n. 26769

Il concetto di licenziamento per giusta causa non sia limitabile all'inadempimento tanto grave da giustificare la risoluzione immediata del rapporto di lavoro, ma sia estensibile anche a condotte extralavorative, che, tenute al di fuori dell'azienda e dell'orario di lavoro e non direttamente riguardanti l'esecuzione della prestazione lavorativa, nondimeno possano essere tali da ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti.