Archivio Normativa

In tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia compromesso la fiducia necessaria ai fini della permanenza del rapporto di lavoro, e quindi costituisca giusta causa di licenziamento, va tenuto presente che è diversa l'intensità della fiducia richiesta, a seconda della natura e della qualità del singolo rapporto, della posizione delle parti, dell'oggetto delle mansioni e del grado di affidamento che queste richiedono, e che il fatto concreto va valutato nella sua portata oggettiva e soggettiva, attribuendo rilievo determinante, ai fini in esame, alla potenzialità del medesimo di porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 11.11.2013 n. 25310

Data: 22/11/2013

File: 114.83 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 11.11.2013 n. 25310

Ai fini della determinazione dell'ambito di attuazione del licenziamento collettivo per riduzione del personale e della individuazione dei licenziandi deve tenersi conto di tutti i lavoratori dell'azienda.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 11.11.2013 n. 25311

Data: 22/11/2013

File: 135.45 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 11.11.2013 n. 25311

In tema di licenziamento per giusta causa, è irrilevante che i comportamenti addebitati al lavoratore abbiano o meno comportato un danno per il datore di lavoro, essendo invece rilevante solo l'idoneità dei suddetti comportamenti ad incidere negativamente sul rapporto fiduciario, indipendentemente dal concreto verificarsi di un danno e dall'entità di esso.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 12.11.2013 n. 25365

Data: 22/11/2013

File: 115.78 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 12.11.2013 n. 25365

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 13.11.2013 n. 25536

Data: 22/11/2013

File: 190.66 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 13.11.2013 n. 25536

La cassa dì previdenza ed assistenza a favore dei dottori commercialisti ha il potere - dovere di ritenere inefficaci, ai fini previdenziali, i periodi di attività professionale e di iscrizione alla cassa che siano stati svolti in regime di incompatibilità.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Corte di Cassazione del 13.11.2013 n. 263

Data: 22/11/2013

File: 171.23 KB - formato pdf

Sentenza Corte di Cassazione del 13.11.2013 n. 263

La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale dell’articolo 69, comma 3-bis, del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83 (Misure urgenti per la crescita del Paese), convertito, con modificazioni, dall’articolo 1, comma 1, della legge 7 agosto 2012, n. 134 nella parte in cui prevede che al fine di semplificare l’organizzazione degli enti locali, assicurare il conseguimento degli obiettivi di finanza pubblica e contribuire al contenimento della spesa pubblica, nonché in ottemperanza al disposto dell’art. 23, comma 22, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, le Province autonome di Trento e Bolzano, nell’ambito della propria autonomia statutaria e nel quadro delle procedure di coordinamento di cui all’art. 27 della legge 5 maggio 2009, n. 42 (Delega al Governo in materia di federalismo fiscale, in attuazione dell’art. 119 della Costituzione), prevedono che gli incarichi conferiti all’interno delle comunità di valle siano svolti a titolo esclusivamente onorifico, senza la corresponsione di alcuna forma di remunerazione, indennità o gettone di presenza.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Corte di Cassazione del 13.11.2013 n. 267

Data: 22/11/2013

File: 186.63 KB - formato pdf

Sentenza Corte di Cassazione del 13.11.2013 n. 267

La Corte Costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 4, commi 11 e 12, della legge 12 novembre 2011, n. 183 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato - Legge di stabilità 2012), sollevata dal Tribunale ordinario di Roma, prima sezione lavoro, con l’ordinanza indicata in epigrafe, in riferimento all’art. 117, primo comma, della Costituzione e alla clausola 5, punto 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva 28 giugno 1999, n. 1999/70/CE (Direttiva del Consiglio relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato), nelle parti in cui stabilisce che: a) il personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco poteva essere richiamato in servizio «in caso di particolari necessità delle strutture centrali e periferiche del Corpo nazionale»; secondo l’attuale formulazione, tale richiamo può avvenire «in caso di necessità delle strutture centrali e periferiche del Corpo nazionale motivate dall’autorità competente che opera il richiamo e b) esclude dal campo di applicazione del d.lgs. n. 368 del 2001 i richiami in servizio del personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, precisando che essi «ai sensi dell’articolo 6, comma 1, del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, non costituiscono rapporti di impiego con l’Amministrazione.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 14.11.2013 n. 25607

Data: 22/11/2013

File: 169.5 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 14.11.2013 n. 25607

In tema di risarcimento del danno, l'ipotesi del fatto colposo del creditore che abbia concorso al verificarsi dell'evento dannoso (di cui al primo comma dell’art. 1227 c.c.) va distinta da quella (disciplinata dal secondo comma della medesima norma) riferibile ad un contegno dello stesso danneggiato che abbia prodotto il solo aggravamento del danno senza contribuire alla sua causazione, giacché - mentre nel primo caso il giudice deve procedere d'ufficio all'indagine in ordine al concorso di colpa del danneggiato, sempre che risultino prospettati gli elementi di fatto dai quali sia ricavabile la colpa concorrente, sul piano causale, dello stesso - la seconda di tali situazioni forma oggetto di un'eccezione in senso stretto, in quanto il dedotto comportamento del creditore costituisce un autonomo dovere giuridico, posto a suo carico dalla legge quale espressione dell'obbligo di comportarsi secondo buona fede.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Sentenza Cassazione civile del 14.11.2013 n. 25615

Data: 22/11/2013

File: 182.1 KB - formato pdf

Sentenza Cassazione civile del 14.11.2013 n. 25615

Nella nozione di giustificato motivo oggettivo di licenziamento è riconducibile anche l'ipotesi del riassetto organizzativo dell'azienda attuato al fine di una più economica gestione di essa e deciso dall'imprenditore non semplicemente per un incremento del profitto, ma per far fronte a sfavorevoli situazioni, non meramente contingenti, influenti in modo decisivo sulla normale attività produttiva, imponendo un'effettiva necessità di riduzione dei costi.

Abbonati subito a

Abbonamento Pacchetto La Settimana del Lavoro

€ 327.30 + IVA

ACQUISTA

Circolare Inps n. 158 del 13.11.2013

Variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.

Data: 22/11/2013

File: 113.31 KB - formato pdf

Autore: INPS

Circolare Inps n. 158 del 13.11.2013

Variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.

L'INPS informa sulla variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.