Archivio Normativa

L’11 febbraio 2014 si è sottoscritto l’accordo per l’apprendistato settore Legno Artigianato; in particolare, CNA Produzione, CNA Costruzioni, CONFARTIGIANATO Legno e Arredo, CONFARTIGIANATO Marmisti, CASARTIGIANI, CLAAI, Feneal – Uil, Filca – Cisl, Fillea – Cgil, considerato che con l'accordo del 17 dicembre 2012 le parti in epigrafe indicate hanno convenuto di prorogare al 30 aprile 2013 gli effetti dell'Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012 che definisce per l'Artigianato la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato di cui al D.Lgs. 14 settembre 2011 n. 167 convengono di prorogare gli effetti del suddetto Accordo Interconfederale fino al 31 marzo 2014. A partire dal 1° marzo 2014 la regolamentazione prevista dalla presente intesa, potrà essere applicata anche ai rapporti di lavoro in apprendistato instaurati successivamente al 30 aprile 2013. Sono fatti salvi eventuali trattamenti retributivi di miglior favore fino a concorrenza.

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Sentenza App. Messina del 03.02.2014

Data: 27/03/2014

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Sentenza App. Messina del 03.02.2014

Il divieto di conversione in rapporto a tempo indeterminato nell'ipotesi d'illegittima apposizione del termine al contratto di lavoro, posto dall'art. 36 D.Lgs. 165/2001, assume carattere di specialità, per il lavoro pubblico contrattuale, rispetto al generale sistema sanzionatorio prefigurato in tema di contratto a termine, in armonia con la giurisprudenza costante della Corte di giustizia europea ed in ragione di una più accentuata responsabilizzazione dei dirigenti pubblici e del riconoscimento del diritto al risarcimento di tutti i danni in concreto subiti dal lavoratore.

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Sentenza Cassazione civile del 04.03.2014 n. 5001

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 04.03.2014 n. 5001

In caso di esercizio di attività in forma di impresa ad opera di commercianti od artigiani ovvero di coltivatori diretti contemporaneamente all'esercizio di un'attività autonoma per la quale è obbligatoriamente prevista l'iscrizione alla gestione previdenziale separata di cui all'art. 2, comma 26, della L. 335/1995, non opera l'unificazione della contribuzione sulla base del parametro dell'attività prevalente, quale prevista dall'art. 1, comma 208, della L. 662/1996. Ne deriva che restano distinte ed autonome le attività, come parimenti distinto ed autonomo resta l'obbligo assicurativo nella rispettiva gestione assicurativa.

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Sentenza Cassazione civile del 05.03.2014 n. 5179

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 05.03.2014 n. 5179

La giusta causa di licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell'elemento fiduciario, dovendo il giudice valutare, da un lato, la gravità dei latti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva dei medesimi, alle circostanze nelle quali sono stati commessi e all'intensità del profilo intenzionale, dall'altro, la proporzionalità fra tali fatti e la sanzione inflitta, per stabilire se la lesione dell'elemento fiduciario, su cui si basa la collaborazione del prestatore di lavoro, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; quale evento "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale, che richiede di essere concretizzata dall'interprete tramite valorizzazione dei fattori esterni relativi alla coscienza generale e dei principi tacitamente richiamati dalla norma, quindi mediante specificazioni che hanno natura giuridica e la cui disapplicazione è deducibile in sede di legittimità come violazione di legge, mentre l'accertamento della ricorrenza concreta degli elementi del parametro normativo si pone sul diverso piano del giudizio di fatto, demandato al giudice di merito ed incensurabile in cassazione se immune da errori logici e giuridici.

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5275

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5275

Nel caso di omessa o tardiva attuazione di direttive comunitarie (nel caso di specie corso di specializzazione dei medici specializzandi), il diritto degli interessati al risarcimento dei danni in ragione del ritardo non ha natura extracontrattuale ma indennitaria per attività non antigiuridica dello Stato, derivando da una obbligazione "ex lege" dello Stato, e il relativo risarcimento prescinde dalla sussistenza del dolo o della colpa e deve essere determinato in modo da assicurare un'idonea compensazione della perdita subita, restando soggetto all'ordinario termine decennale di prescrizione.

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5287

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5287

In tema di risarcimento del danno per i casi di conversione del contratto di lavoro a tempo determinato, lo "ius superveniens" ex art. 32, commi 5, 6 e 7, della L. 183/2010 (applicabile nel giudizio pendente in grado di legittimità qualora pertinente alle questioni dedotte nel ricorso per cassazione) configura, alla luce dell'interpretazione adeguatrice offerta dalla Corte costituzionale con sentenza n. 303 del 2011, una sorta di penale "ex lege" a carico del datore di lavoro che ha apposto il termine nullo; pertanto, l'importo dell'indennità è liquidato dal giudice, nei limiti e con i criteri fissati dalla novella, a prescindere dall'intervenuta costituzione in mora del datore di lavoro e dalla prova di un danno effettivamente subito dal lavoratore (senza riguardo, quindi, per l'eventuale "aliunde perceptum"), trattandosi di indennità "forfetizzata" e "onnicomprensiva" per i danni causati dalla nullità del termine nel periodo cosiddetto "intermedio" (dalla scadenza del termine alla sentenza di conversione).

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5291

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5291

La notifica della cartella esattoriale dei contributi dell’Inps al contribuente che si sia reso irreperibile deve avvenire, con le modalità di cui all’art. 140 c.p.c., con la particolarità che l'avviso di deposito del piego non deve essere affisso alla porta dell'abitazione del destinatario, ma nell'albo comunale, e la notificazione si ha per eseguita decorsi otto giorni da tale affissione.

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5297

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5297

Nel rapporto di portierato, in cui la subordinazione deve essere ravvisata nell'assogettamento del lavoratore al potere direttivo del datore di lavoro, esercitato anche mediante il controllo dei singoli condomini, la somministrazione dell'alloggio ubicato nell'edificio condominiale, ove non risulti giustificata da un diverso titolo, deve presumersi effettuata, in favore del lavoratore che vi dimora, al fine di svolgervi il servizio di portierato, che implica l'attività di vigilanza e custodia, alla prestazione delle quali è finalizzata la suddetta somministrazione.

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5303

Data: 27/03/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.03.2014 n. 5303

In caso di rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di coesione familiare del coniuge del cittadino italiano o UE, nel regime introdotto con il d.lgs. 4 maggio 2007, n. 207, non è più necessario il requisito della convivenza effettiva, trattandosi di criterio rimasto estraneo sia all'art. 7, comma 1, lett. d), relativo al diritto di soggiorno del familiare del cittadino italiano, sia alle previsioni di cui agli artt. 12 e 13 del D. Lgs. 207/2007, che regolano il primo il mantenimento del diritto di soggiorno in caso di divorzio o annullamento del matrimonio e pongono, il secondo, il limite del pericolo per l'ordine e la sicurezza pubblica.

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Circolare Inps n. 33 del 20.03.2014

Art. 36, c. 7, D.Lgs. 10/9/2003, n. 276 - versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.

Data: 27/03/2014

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Autore: INPS

Circolare Inps n. 33 del 20.03.2014

Art. 36, c. 7, D.Lgs. 10/9/2003, n. 276 - versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.

L'INPS fornisce informazioni sull’art. 36, comma 7, del D. Lgs. 10/9/2003, n. 276: versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente.