Testo dell'accordo per il CCNL dei dipendenti delle Misericordie d'italia

Il 29 dicembre 2014, in Firenze, presso la sede Misericordie d'Italia in Via dello Steccuto, si sono incontrati - Misericordie d'Italia; - CGIL FP Nazionale; CISL FP Nazionale; UIL FPL Nazionale; per stipulare la sottoscrizione definitiva del C.C.N.L. Misericordie d'Italia 2010-2012. Oltre al riconoscimento degli aumenti tabellari da applicare a partire dalla mensilità di gennaio 2015 vengono stabilite le competenze pregresse.

Testo della Circolare del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti n. 1807/2015 in tema di requisiti per la professione di autotrasportatore

Il 28 gennaio 2015, il Ministero dell’Infrastrutture e dei trasporti, ha emanato la circolare n. 1807 del 28 gennaio 2015, che riguarda la Legge 23 dicembre 2014, n. 190, articolo 1, comma 251: dimostrazione del requisito di idoneità finanziaria per l’esercizio della professione di autotrasportatore per conto di terzi.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione n. 469 del 14 gennaio 2015 in tema di recesso durante il periodo di prova

Cass. Civ., sez. lav., 14 gennaio 2015, n. 469

Nell'ipotesi di patto di prova, legittimamente stipulato con uno dei soggetti protetti assunti in base alla legge 2 aprile 1968 n. 482, il recesso dell'imprenditore durante il periodo di prova è sottratto alla disciplina limitativa del licenziamento individuale per quanto riguarda l'onere dell'adozione della forma scritta e non richiede pertanto una formale comunicazione delle ragioni di recesso.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile, sezioni unite n. 470 del 14 Gennaio 2015 in tema di responsabilità disciplinare del magistrato

Cass. Civ., sez. un., 14 gennaio 2015, n. 470

In tema di responsabilità del magistrato per ritardo nel deposito dei provvedimenti, la responsabilità disciplinare può sussistere soltanto per la parte che è diretta conseguenza della sua mancanza di diligenza anche nelle scelte organizzative, e non per cause e circostanze estranee alla sua sfera di controllo; pertanto, è necessario accertare se le complessive giustificazioni oggettive concernenti le funzioni qualitative e quantitative espletate, le attività e gli incarichi di ufficio svolti dal magistrato, le condizioni e la modalità di lavoro del medesimo non autonomamente scelte incidono, causalmente, proporzionalmente e specificamente, sui tempi che il magistrato ha a disposizione per il compimento degli atti ritardati in modo da connotare di ragionevolezza il ritardo.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 747 del 19 gennaio 2015

Cass. civ., sez. I, 19 gennaio 2015, n. 747

In tema di gara d'appalto per licitazione privata indetta da un Comune, e quindi di responsabilità contrattuale, la risoluzione delle eventuali controversie concernenti l'interpretazione e l'esecuzione del relativo contratto può avvenire mediante arbitrato, occorrendo però un univoco ed espresso richiamo al capitolato generale ed a tale specifica previsione arbitrale. E', così, illegittima, e quindi va annullata, la sentenza di merito con cui, nonostante l'insussistenza di una previa valida clausola compromissoria scritta e la validità della contestazione sull'effettiva investitura del collegio arbitrale, venga confermato il lodo emesso in relazione ad una controversia derivante da un contratto di appalto concluso tra un Comune ed una S.p.A

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 854 del 20 Gennaio 2015 in tema di appropriazione di beni aziendali e licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 20 gennaio 2015, n. 854

L'appropriazione di beni aziendali non è del tutto sovrapponibile alla sottrazione funzionale al consumo immediato del bene (confermata, nella specie, l'illegittimità del licenziamento di un lavoratore che si era impossessato di alcuni cartoni di vino in esposizione nel supermercato in cui lavorava per consumarli sul luogo di lavoro).

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 1025 del 21 Gennaio 2015

Cass. civ., sez. lav., 21 gennaio 2015, n. 1025

Il recesso dal rapporto di lavoro subordinato può attuarsi unicamente nella duplice forma del licenziamento intimato dal datore di lavoro oppure delle dimissioni rassegnate dal lavoratore, mentre non è possibile introdurre un terzo genere di recesso con la previsione di un comportamento, giudicato significativo dell'intenzione di recedere, ma svincolato dall'effettiva volontà del soggetto e che non ammetta prova contraria.

Testo della Sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 1026 del 21 Gennaio 2015 in materia di licenziamento per motivi disciplinari

Cass. civ., sez. lav., 21 gennaio 2015, n. 1026

E’ legittimo il licenziamento intimato al dipendente, il quale sottrae all’azienda somme versate dai contribuenti senza la registrazione dei relativi incassi.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 1169 del 22 Gennaio 2015

Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2015, n. 1169

In caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, in tutela reale (nel regime previgente alla legge n. 92/2012), opti per l'indennità sostitutiva della reintegrazione, il rapporto di lavoro si estingue con la comunicazione al datore di lavoro di tale scelta, senza che debba intervenire l'effettivo pagamento dell'indennità stessa e senza che permanga - per il periodo successivo all'esercizio dell'opzione - alcun obbligo retributivo.

Testo della sentenza del Consiglio di stato in tema di lavoro irregolare e reati dei cittatidini extracomunitari.

Cons. Stato, sez. III, 16 gennaio 2015, n. 111

Ai sensi dell'art. 1 comma 8 lett. c), d.l. 9 settembre 2002 n. 195, che eleva a condizione preclusiva della legalizzazione del lavoro irregolare dell'extracomunitario i ripetuti furti dallo stesso commessi ed oggetti di denunce all'Autorità di Pubblica sicurezza, il rifiuto opposto dal Prefetto all'istanza dell'interessato costituisce atto dovuto, non residuando un ambito di discrezionalità a fronte del vincolante dato precettivo della norma; né le sopravvenienze in sede penale (revoca dei decreti di condanna) determinano un'invalidità sopravvenuta del provvedimento, atteso che la sua legittimità va apprezzata in relazione ai presupposti di fatto e ai requisiti soggettivi esistenti al momento di definizione della procedura di sanatoria, ma tutto al più consentono all'interessato di attivare un procedimento di riesame sulla scorta del mutamento dei presupposti del provvedere