Rinnovo per il settore grafici ed editoriali piccola industria Unigec Confapi Unimatica

Il 9 luglio 2018 tra Unigec Confapi, Unimatica Confapi, Confapi e Fistel-Cisl, Slc-Cgil,  Uilcom-Uil si è convenuto il rinnovo per il settore grafici ed editoriali piccola industria, il quale decorre dal 1° luglio 2015 al 31 dicembre 2019

Decreto ministeriale del 10 aprile 2018 relativo all'offerta di lavoro congrua - ai sensi degli articoli 3 e 25 del Decreto istitutivo di ANPAL.

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie generale - n. 162 del 14 luglio 2018) il Decreto ministeriale del 10 aprile 2018 relativo all'offerta di lavoro congrua - ai sensi degli articoli 3 e 25 del Decreto istitutivo di ANPAL.

INL circolare n. 10 del 11.7.2018 su appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive e indicazioni operative al personale di vigilanza

In data 11 luglio 2018,  l'INL ha pubblicato la circolare n. 10 con oggetto: appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive – indicazioni operative al personale di vigilanza, in cui allo scopo  di assicurare uniformità di comportamento di tutti gli organi di vigilanza, si forniscono le  indicazioni di carattere operativo, condivise con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con l’INPS e con l’INAIL, in ordine alla ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e  contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 15304 del 12.6.2018 in tema di crediti contributivi

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 12 giugno 2018, n. 15304

L'opposizione a cartella relativa a crediti contributivi derivati da verbale di accertamento ispettivo si fonda sula contrapposizione al diritto dell'Inps di pretendere i contributi (o di pretenderne il versamento in misura intera)

Sentenza Cassazione lavoro n. 15637 del 14.6.2018 in tema di indennità per licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2018, n. 15637

Nel licenziamento illegittimo, la retribuzione globale di fatto deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, ad eccezione dei compensi eventuali e di cui non sia certa la percezione, nonché di quelli legati a particolari modalità di svolgimento della prestazione ed aventi carattere occasionale o eccezionale

Bozza approvata CDM decreto legislativo con revisione della disciplina in materia di impresa social

Nel Consiglio dei Ministri 17 luglio su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali Luigi Di Maio, è stato  approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo che, in attuazione della legge di riforma del Terzo settore, dell’impresa sociale e per la disciplina del servizio civile universale (legge 6 giugno 2016, n.106), introduce disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 112, relativo alla revisione della disciplina in materia di impresa sociale.  Gli interventi correttivi e integrativi previsti riguardano l’utilizzazione dei lavoratori molto svantaggiati e dei volontari, l’adeguamento degli statuti delle imprese sociali e le misure fiscali e di sostegno economico.

Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2018 (triennio 2015-2018)

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 9 luglio 2018, il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2018, che descrive le dinamiche del mercato del lavoro dipendente e parasubordinato nel triennio 2015–2017. Le statistiche contenute nella pubblicazione – curata dalla Direzione Generale Sistemi Informativi, Innovazione Tecnologica, Monitoraggio dati e Comunicazione e dall’Ufficio di Statistica dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – riguardano il flusso dei contratti di lavoro dipendente e parasubordinato in tutti i settori economici, compresa la Pubblica Amministrazione, e considerano anche i lavoratori stranieri presenti solo temporaneamente nel nostro Paese. 

Ordinanza Cassazione Lavoro del 22.6.2018 in tema di indennita di trasferta

Cass. civ., sez. VI lav., ord.,  22 giugno 2018, n. 16579

E' estranea alla disciplina dell'art. 51, comma 6, TUIR, secondo l'interpretazione autentica del D.L. 22 ottobre 2016, n. 193, art. 7 quinquies (convertito dalla legge 1 dicembre 2016, nr. 225), l'ipotesi dei lavoratori che non svolgono fuori sede "in via continuativa" la loro prestazione ovvero che non ricevono "in misura fissa" un'indennità o maggiorazione di retribuzione.

Ministero dell’Interno, con circolare n. 5507 del 10 luglio 2018 sul regime del distacco dei lavoratori e ricadute sull'autotrasporto

Il Ministero dell’Interno, con circolare n. 5507 del 10 luglio 2018, fornisce informazioni sulla  legge 21 giugno 2017, n. 96 (S.O.G.U. n. 144 del 23.6.2017) che ha convertito in legge, con modificazioni, il decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, recante disposizioni urgenti in materia finanziaria, iniziative a favore degli enti territoriali, ulteriori interventi per le zone colpite da eventi sismici e misure per lo sviluppo, ha introdotto nell'ordinamento importanti modifiche al regime del distacco dei lavoratori che hanno significative ricadute anche per l’attività di prevenzione e controllo dell’autotrasporto svolta dagli organi di polizia stradale. In particolare, la norma citata è intervenuta sul D.Lgs. 17 luglio 2016, n. 136, apportando modificazioni all’art. 10 e all’articolo 12, prevedendo, rispettivamente, un regime più rigoroso in materia di comunicazioni preventive di distacco e una specifica sanzione per il conducente che non porta con sé, durante ciascun viaggio effettuato nell’ambito di tale regime, la predetta comunicazione.

Rinnovo CCNL agricoltura operai e florovivaisti del 21.3.2018 tra Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana, Confederazione Nazionale Coldiretti

Il 21 marzo 2018 tra Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana, Confederazione Nazionale Coldiretti, CIA, Agricoltori Italiani e FLAI - C.G.I.L., FAI - C.I.S.L., UILA - U.I.L. si è convenuto di rinnovare il CCNL operai agricoli e florovivaisti sottoscritto il 22 ottobre 2014, il quale decorre dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2021.