Testo Messaggio INPS n. 1090 del 9.3.2017 su compensi Istituti scolastici statali

Messaggio n. 1090 del 9 Marzo 2017

L’INPS fornisce chiarimenti sui compensi erogati direttamente da Istituti Scolastici Statali.

Testo Messaggio INPS n. 1092 del 9.3.3017 su compilazione modello Uniemens

Messaggio n. 1092 del 9 Marzo 2017

L’INPS fornisce chiarimenti sulle istruzioni per la compilazione del modello Uniemens. Modalità di compilazione dell’elemento Forza Aziendale.

Testo e allegati Circolare INPS n. 56 del 8.3.2017 su procedure di iscrizione e variazione azienda

Circolare n. 56 del 8 marzo 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla Procedura di Iscrizione e Variazione Azienda. Aggiornamento del manuale di classificazione dei datori di lavoro. Obblighi in materia di censimento delle unità produttive.

Testo Circolare INPS n. 55 del 8.3.2017 su rivalutazione ANF e assegno maternità

Circolare n. 55 del 8 marzo 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla Rivalutazione per l'anno 2017 della misura degli assegni e dei requisiti economici: assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità concessi dai Comuni.

Testo Ordinanza Cassazione lavoro n. 4368 del 20 .2. 2017 su assegno di invalidità civile

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 20 febbraio 2017, n. 4368

Nei giudizi volti al riconoscimento del diritto a pensione o ad assegno di invalidità civile, il requisito reddituale - al pari dei requisiti sanitario e socio-economico, cosiddetto della incollocazione al lavoro - costituisce elemento costitutivo del diritto, la cui sussistenza va verificata anche d'ufficio ed è preclusa solo dalla relativa non contestazione, ove la situazione reddituale sia stata specificamente dedotta, nonché dal giudicato, nel caso in cui non sia stato proposto sul punto specifico motivo di appello.

Testo Nota n.1328 del 1.3.2017 su disposizioni di tutela dei dati personali nelle attività dei call center

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot. 1328 del 1° marzo 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti operativi circa le nuove disposizioni in materia di sostegno della tutela dei dati personali, della sicurezza nazionale, della concorrenza e dell’occupazione nelle attività svolte da call center (così come previste dall’articolo 24-bis del decreto legge 22 giugno 2012, n. 83, come modificato dall’articolo 1, comma 243, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 – c.d. legge di Bilancio 2017).

Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP): delibera del 22 febbraio 2017 su proroga Comunicazione periodica 2016

La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP), con la delibera del 22 febbraio 2017, ha posticipato al 31 maggio 2017 la scadenza – di norma fissata al 31 marzo di ogni anno – per l’inoltro agli iscritti della Comunicazione periodica relativa all’esercizio 2016. Entro tale scadenza i fondi pensione dovranno essere adeguati alle disposizioni emanate dalla COVIP in materia di comunicazioni agli iscritti. Le novità riguardano il “Progetto esemplificativo: stima della pensione complementare”, lo Schema di Nota informativa e, di conseguenza, la comunicazione periodica agli iscritti.

Rinnovo CCNL per i quadri e gli impiegati Confagricoltura,CIA, Coldiretti siglato il 27.2.2017

Il 27 febbraio 2017 tra Confederazione Generale dell'Agricoltura Italiana, Confederazione Nazionale Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori e CONFEDERDIA, FLAI-C.G.I.L., FAI-C.I.S.L. UILA-U.I.L. si è convenuto di rinnovare il CCNL per i quadri e gli impiegati agricoli. Il presente accordo ha decorrenza dal 01 gennaio 2016 al 31 dicembre 2019

Testo sentenza Cassazione lavoro n. 3855 del 14.2.2017 su licenziamento e scarso rendimento

Cass. civ., sez. lav., 14 febbraio 2017, n. 3855

Lo scarso rendimento non può essere di per sè dimostrato dai plurimi precedenti disciplinari del lavoratore già sanzionati in passato, salvo volere ammettere una indiretta sostanziale duplicazione degli effetti di condotte ormai esaurite.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 4125 del 16.2.2017 su licenziamento per giusta causa e denuncia reati aziendali

Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2017, n. 4125

Non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci all'autorità giudiziaria o all'autorità amministrativa competente fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal datore di lavoro, a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza della insussistenza dell'illecito, e sempre che il lavoratore si sia astenuto da iniziative volte a dare pubblicità a quanto portato a conoscenza delle autorità competenti