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L’approvazione del “Decreto Lavoro” (D.L. 48/2023) ha rappresentato l’occasione per l’esecutivo di intervenire in tema di riduzione del cuneo fiscale sulle buste paga dei lavoratori dipendenti, dopo gli interventi dell’ultima Manovra di bilancio (Legge 197/2022). A tutto ciò si aggiunge un’ulteriore modifica alla normativa sui contratti a termine, in particolare la possibilità di oltrepassare i 12 mesi di rapporto, nel rispetto comunque del limite complessivo di 24 mesi.
Il D.L. 48/2023 non manca di intervenire in tema di incentivi all’occupazione giovanile, oltre che sulla normativa fiscale riguardante i beni ceduti e i servizi prestati ai lavoratori, innalzando in via eccezionale la soglia di detassazione.
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