Coronavirus e gestione dei rapporti di lavoro (Guida)

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Indice prodotto

1. I provvedimenti normativi e gli accordi fra Governo e parti sociali per affrontare la situazione di emergenze

• Le misure di contenimento generale
• I provvedimenti e gli accordi concernenti i rapporti di lavoro
• Il decreto «cura Italia»

2. Gli strumenti per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro

• L’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
• I nuovi dispositivi di protezione individuale
• L’informazione ai lavoratori
• Altre misure
• Le misure da non adottare per salvaguardare la privacy dei dipendenti

3. La gestione del personale

• Le gestione delle assenze dal lavoro
• Contratti a termine, proroghe e rinnovi
• I lavoratori in regime di appalto
• I lavoratori in somministrazione
• Le limitazioni degli accessi ai luoghi di lavoro
• Gli strumenti da adottare per garantire la continuità della prestazione
• Smart working e telelavoro
• Smart working in assenza di accordo individuale
• Smart working in casi particolari
• Salute e sicurezza in caso di smart working
• Limitazione di trasferte e missioni
• Limitazione spostamenti interni, riunioni, eventi interni, formazione
• Adozione di un diverso regime orario

4. Gli ammortizzatori sociali

• La Cassa Integrazione Ordinaria per COVID-19
• Cassa integrazione ordinaria per le aziende che si trovano in Cassa integrazione straordinaria
• Fondi di Solidarietà per COVID-19
• Assegno ordinario COVID-19
• FIS disciplina straordinaria
• Assegno ordinario dei Fondi bilaterali di cui all’art. 26 del d.lgs n. 148/2015
• Trattamento di assegno ordinario per i datori di lavoro che hanno trattamenti di assegni di solidarietà in corso (art. 21, d.l. n. 18/2020)
• Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi di cui all’articolo 27 del d.lgs n. 148/2015
• Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi - Fondo di solidarietà bilaterale dell’artigianato
• Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi - Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione
• Cassa Integrazione in Deroga per COVID-19
• Disciplina sulla cassa integrazione in deroga per le aziende plurilocalizzate
• Cassa integrazione speciale per gli operai e impiegati a tempo indeterminato dipendenti da imprese agricole (COVID-19)

4.1. Le discipline regionali della cassa integrazione in deroga

5. Congedi, permessi, ferie, voucher baby sitting

• È possibile ricorrere a permessi, congedi, ferie?
• I congedi speciali introdotti dal Decreto «Cura Italia»
• I voucher baby sitting
• L’incremento dei permessi retribuiti ex l. n. 104/1992

6. I licenziamenti

Come gestire il rapporto di lavoro durante l’emergenza da Coronavirus?
Una raccolta di 400 slides in power point sulla gestione dei rapporti di lavoro al tempo del Covid-19, ammortizzatori sociali, sicurezza sul lavoro, permessi, congedi e ferie, licenziamenti con allegate le discipline regionali della cassa integrazione in deroga.