Guida alle agevolazioni all'assunzione - Ebook 2019

Guida alle agevolazioni all'assunzione - Ebook 2019

Tutti gli incentivi alle assunzioni per i giovani e le altre agevolazioni di natura strutturale. Schede pratiche e calcoli di convenienza. PDF di 106 pag.

Il prodotto è in formato pdf - ISBN 9788868058500

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Il nuovo incentivo strutturale alle assunzioni dei giovani e le modifiche 2019

Aggiornato con la circolare INPS n. 104/2019 – Sgravio reddito di cittadinanza 

La legge di bilancio 2018 ha offerto ai datori di lavoro un nuovo incentivo a valere sulle assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratti a tempo determinato, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, ma le sue caratteristiche sono mutate -divenendo più rigide- a partire dal 2019. Parallelamente, il decreto dignità ha previsto un esonero triennale quasi identico che ha registrato gravissimi ritardi attuativi.
Oltre alle principali agevolazioni di recente introduzione, si ripercorrono in questo lavoro, altre tipologie di agevolazioni di natura strutturale o da utilizzare sino ad esaurimento fondi, attraverso “schede operative” che riportano una sorta di check list utile per l’esamina dei curricula di probabili nuovi dipendenti.
 

Indice

1. I Principi generali per l’ammissione ai benefici su assunzioni agevolate

2. Il nuovo incentivo strutturale alle assunzioni dei giovani e le modifiche 2019

2.1 Art. 1 c. 100 L. 205/2017. 

2.2 Le condizioni di incentivazione. 

2.2.1 I datori di lavoro ammessi all’esonero. 

2.2.2 L’età anagrafica degli assunti con l’esonero contributivo triennale. 

2.2.3 L’assenza di precedenti contratti a tempo indeterminato. 

2.2.4 La ‘garanzia’ di incremento dell’occupazione giovanile. 

2.2.5 La portabilità dell’incentivo. 

2.3 Contratti incentivabili 

2.3.1 Contratti a termine. 

2.3.2 Contratto Part-time. 

2.3.3 Apprendistato. 

2.3.4 Lavoro intermittente. 

2.3.5 Somministrazione, dirigenti e lavoro occasionale. 

2.3.6 Condizioni speciali di applicabilità. 

2.4 Compatibilità con altri incentivi occupazionali 

2.5 La contribuzione oggetto di incentivo. 

2.6 Modalità di esposizione nel flusso UniEmens. 

2.7 Proiezioni di costo. 

2.8 L’incentivo ex art. 1-bis del D.l. 87/2018. 

3. L’agevolazione per le assunzioni a tempo indeterminato nel mezzogiorno – “Il Bonus SUD”

3.1 Art. 1 c. 247 L. 145/2018 e Decreto Direttoriale Anpal n. 311/2019. 

3.2 Le condizioni di incentivazione. 

3.2.1 La normativa europea sugli aiuti di stato. 

3.2.2 Misura dell’incentivo e ulteriori condizioni 

3.3 Proiezioni di costo. 

4. L’incentivo per gli ex studenti in alternanza scuola lavoro

4.1 Art. 1 c. 108 L. 205/2017. 

4.2 I rapporti incentivati 

4.3 Le ulteriori condizioni 

4.4 Misura ed evoluzione dell’incentivo. 

4.5 Istruzioni UniEmens. 

5. Le altre agevolazioni alle assunzioni di natura strutturale – Schede pratiche

5.1 Assunzione in apprendistato. 

5.2 Assunzione in apprendistato lavoratori over 29 anni di età. 

5.3 Donne prive di occupazione da oltre sei mesi appartenenti a settori e professioni 

5.4 Donne prive di occupazione da oltre sei mesi residenti in aree svantaggiate. 

5.5 Donne prive di impiego retribuito da almeno ventiquattro mesi 

5.6 Lavoratori Over 50 disoccupati da oltre dodici mesi 

5.7 Percettori di NASpI 

5.8 Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi – contratto a tempo pieno e indeterminato. 

5.9 Lavoratori disabili 

5.10 Sostituzione Lavoratori in maternità, paternità, congedo parentale o per malattia figlio. 

5.11 Assunzione detenuti 

5.12 Soggetti svantaggiati nelle cooperative sociali 

5.13 Sgravio assunzioni percettori Reddito di cittadinanza. 

5.14 Lavoratori in CIGS con assegno di ricollocazione. 

6. Altre agevolazioni alle assunzioni di natura non strutturale – Schede pratiche

6.1 Giovani Neet - Programma “Garanzia Giovani” - Programma operativo nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”. 

Isbn: 9788868058500



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