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Il 3 ottobre 2018 è stato sottoscritto tra ENEL Italia srl, anche in rappresentanza di tutte le Società/Business Line/Global Service Function del Gruppo, e la FILCTEM, la FLAEI e
la UILTEC l’accordo sull’aggiornamento della regolamentazione del Premio di risultato in Enel. Il premio di risultato - coerentemente con l'assetto definito dall'art. 46 del CCNL 25/01/2017, che ne demanda l'attuazione in sede di contrattazione aziendale di secondo livello - costituisce un istituto di carattere unitario, che si caratterizza come elemento variabile della retribuzione in quanto collegato ai risultati conseguiti in termini di effettivo miglioramento dell'andamento dell'impresa e di incremento della produttività, qualità e della competitività.
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