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- ISBN 2499-5797
Cass. civ., sez. lavoro Ordinanza n. 15094 del 11 Giugno 2018 (PDF 8 pagine)
Il divieto di controllo occulto sull'attività lavorativa vige anche nel caso di prestazioni lavorative svolte al di fuori dei locali aziendali, ferma restando l'eccezione rappresentata dai casi in cui il ricorso ad investigatori privati sia finalizzato a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti (cassata, nella specie, la decisione dei giudici del merito che avevano ritenuto utilizzabili le informazioni investigative acquisite dal datore tramite una agenzia investigativa che aveva controllato l'attività svolta dal lavoratore impegnato in attività di ispezione dei cantieri, al di fuori dei locali aziendali).
IL CASO
IL COMMENTO
1. Controlli sul lavoratore ed agenzie investigative
2. Finalità dei controlli
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
