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Cass. civ., sez. lav., 23 maggio 2018, n. 12805
La condotta del lavoratore, dipendente di una società di vigilanza, che aveva omesso di comunicare al collega del turno successivo l'avvenuto disinserimento del dispositivo di allarme di un impianto fotovoltaico - informazione che avrebbe implicato la necessità di un differente controllo del luogo presidiato - correttamente è stata inquadrata come giusta causa in quanto integrante la violazione dei fondamentali doveri di diligenza e collaborazione scaturenti dal contratto di lavoro.
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