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Cass. civ., sez. lav., 04 maggio 2018, n. 10764
Il beneficio contributivo, regolato dall’art. 8, commi 4 e 4 bis, L. n. 223 del 1991 prevede che venga accertato che la situazione di esubero del personale posto in mobilità sia effettivamente sussistente e che l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di detto personale da parte di una nuova impresa risponda a reali esigenze economiche e non concretizzi invece condotte elusive degli scopi legislativi, finalizzate al solo godimento degli incentivi, mediante fittizie e preordinate interruzioni dei rapporti lavorativi.
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