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- ISBN 2499-5797
Cass. civ., sez. lavoro . sentenza n. 11322 del 10 Maggio 2018 COMMENTO
E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore che ha registrato colloqui con i colleghi all’insaputa degli stessi, in quanto le registrazioni effettuate andavano correlate ad un clima conflittuale presente in azienda e verso i superiori.
IL CASO
IL COMMENTO
1.Tutela della privacy e diritto di difesa del lavoratore
2. Insussistenza del fatto: nozione
2.1. Orientamento giurisprudenziale conforme
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
