Guida alle agevolazioni all'assunzione 2018

Il nuovo incentivo alle assunzioni per i giovani e le altre agevolazioni di natura strutturale - Schede pratiche e calcoli di convenienza; 68 pagine in pdf

Il prodotto è in formato pdf - ISBN 9788868056070

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La nuova legge di bilancio, in vigore dal 1° gennaio 2018, offre ai datori di lavoro un nuovo incentivo a valere sulle assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratti a tempo determinato, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018.

Per il terzo anno consecutivo viene data la possibilità, alle aziende, già da tempo attraversate da una profonda crisi economica, di poter risparmiare sul costo contributivo del lavoro, favorendo altresì la crescita dell’occupazione senza danni diretti sulla futura pensione dei lavoratori.

Oltre alla nuova agevolazione, si ripercorrono in questo lavoro, altre tipologie di agevolazioni di natura strutturale o da utilizzare sino ad esaurimento fondi, attraverso “schede operative” che riportano una sorta di check list utile per l’esamina dei curricula di probabili nuovi dipendenti.

Indice

1. I Principi generali per l’ammissione ai benefici su assunzioni agevolate
2. Il nuovo incentivo strutturale alle assunzioni dei giovani in vigore dal 2018 e le modifiche 2018 alle agevolazioni già esistenti
2.1 Art. 1 c. 100 L. 205/2017
2.2 Le condizioni di incentivazione
2.2.1 I datori di lavoro ammessi all’esonero
2.2.2 L’età anagrafica degli assunti con l’esonero contributivo triennale parziale
2.2.3 L’assenza di precedenti contratti a tempo indeterminato
2.2.4 La ‘garanzia’ di incremento dell’occupazione giovanile
2.2.5 La portabilità dell’incentivo
2.3 Contratti incentivabili
2.3.1 Contratti a termine
2.3.2 Contratto Part-time
2.3.3 Apprendistato
2.3.4 Lavoro intermittente
2.3.5 Somministrazione
2.4 Compatibilità con altri incentivi occupazionali
2.5 La contribuzione oggetto di incentivo
2.6 Proiezioni di costo
3. L’agevolazione per le assunzioni a tempo indeterminato nel mezzogiorno
3.1 Art. 1 c. 893 L. 205/2017
3.2 Le condizioni di incentivazione
3.2.1 La normativa europea sugli aiuti di stato
3.2.2 Misura dell’incentivo e ulteriori condizioni
3.3 Proiezioni di costo
4. L’incentivo per gli ex studenti in alternanza scuola lavoro
4.1 Art. 1 c. 108 L. 205/2017
4.2 I rapporti incentivati
4.3 Le ulteriori condizioni
4.4 Misura ed evoluzione dell’incentivo
5. Le altre agevolazioni alle assunzioni di natura strutturale – Schede pratiche
5.1 Assunzioni in apprendistato
5.2 Assunzione in apprendistato lavoratori over 29 anni di età
5.3 Donne prive di occupazione da oltre sei mesi appartenenti a settori e professioni
5.4 Donne prive di occupazione da oltre sei mesi residenti in aree svantaggiate
5.5 Donne priva di impiego retribuito da almeno ventiquattro mesi
5.6 Lavoratori Over 50 disoccupati da oltre dodici mesi
5.7 Percettori di NASpI
5.8 Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi – contratto a tempo pieno e indeterminato
5.9 Lavoratori disabili
5.10 Sostituzione Lavoratori in maternità, paternità, congedo parentale o per malattia figlio
5.11 Assunzione detenuti
5.12 Soggetti svantaggiati nelle cooperative sociali

Isbn: 9788868056070


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