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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 21 novembre 2017, n. 27675
In tema di apposizione del termine al contratto di lavoro, il legislatore ha imposto, attraverso la norma di cui all'art. 1, comma 2, d.lgs. n. 368/2001, un onere di specificazione delle ragioni giustificatrici (di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo) del termine apposto alla durata del contratto, ragioni che debbono essere sufficientemente particolareggiate così da rendere possibile la conoscenza della loro effettiva portata e il relativo controllo di effettività
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