Ordinanza Cassazione lavoro n. 21121 del 12.9.2017

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21121 del 12.9.2017

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21121 del 12.9.2017 in tema di rinuncia a diritti da parte del lavoratore

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DETTAGLI
Data: 21/09/2017
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 12 settembre 2017, n. 21121

La quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore ove contenga una dichiarazione di rinuncia riferita, in termini generici, ad una serie di titoli in astratto ipotizzabili in relazione alla prestazione di lavoro subordinato e alla conclusione del relativo rapporto, può assumere il valore di rinuncia o di transazione alla condizione che risulti accertato, sulla base dell'interpretazione del documento o per il concorso di altre specifiche circostanze desumibili "aliunde", che essa sia stata rilasciata con la consapevolezza di diritti determinati od obiettivamente determinabili e con il cosciente intento di abdicarvi o di transigere sui medesimi; infatti, enunciazioni di tal genere sono assimilabili alle clausole di stile e non sono sufficienti di per sé a comprovare l'effettiva sussistenza di una volontà dispositiva dell'interessato.



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Autore: Corte di Cassazione