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Cass. civ., sez. lav., 07 agosto 2017, n. 19658
Il diritto alla prestazione del Fondo di garanzia nasce, non in forza del rapporto di lavoro, ma a seguito del distinto rapporto assicurativo-previdenziale, in presenza dei presupposti previsti dalla legge: insolvenza del datore di lavoro ed accertamento nell'ambito della procedura concorsuale secondo le specifiche regole di tale procedura formazione di un titolo giudiziale ed esperimento non satisfattivo dell'esecuzione forzata
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