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- ISBN 2499-5797
Cassazione civile, sezione lavoro Sentenza n. 2007 del 26 Gennaio 2017
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore per abusiva reiterata sottrazione di beni aziendali, in quanto riveste il carattere di grave negazione degli elementi del rapporto di lavoro, ed in particolare di quello fiduciario, sì da porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento della obbligazione lavorativa.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Sottrazione di beni aziendali: licenziamento per giusta causa o giustificato motivo?
2. Orientamenti giurisprudenziali
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
