Sentenza Cassazione Lavoro n. 1909/2017

Sentenza Cassazione Lavoro n. 1909/2017

Testo sentenza casazione lavoro del 5 gennaio 2017, n. 1909

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DETTAGLI
Data: 01/02/2017
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2017, n. 1909

Qualora il datore di lavoro abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo, restando quest'ultimo del tutto autonomo e distinto rispetto al primo, con la conseguenza che entrambi gli atti di recesso sono in sé astrattamente idonei a raggiungere lo scopo della risoluzione del rapporto, dovendosi ritenere il secondo licenziamento produttivo di effetti solo nel caso in cui venga riconosciuto invalido o inefficace il precedente.



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Autore: Corte di Cassazione