Sentenza Cassazione lavoro n. 20817/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 20817/2016

Testo Cassazione lavoro n. 20817 del 14.10.2016 in tema di immediatezza della contestazione per il licenziamento

Leggi dettagli prodotto

Il prodotto è in formato pdf

Gratuito
Data: 28/10/2016
Tipologia: Normativa


Dettagli prodotto

Cass. civ., sez. lav., 14 ottobre 2016, n. 20817

Nel licenziamento per giusta causa, il principio dell'immediatezza della contestazione dell'addebito deve essere inteso in senso relativo, potendo in concreto essere compatibile con un intervallo di tempo più o meno lungo, quando l'accertamento e la valutazione dei fatti sia molto laborioso e richieda uno spazio temporale maggiore, e non potendo, nel caso in cui il licenziamento sia motivato dall'abuso di uno strumento di lavoro, ritorcersi a danno del datore di lavoro l'affidamento riposto nella correttezza del dipendente, o equipararsi alla conoscenza effettiva la mera possibilità di conoscenza dell'illecito, ovvero supporsi una tolleranza dell'azienda a prescindere dalla conoscenza che essa abbia degli abusi del dipendente. In ogni caso, la valutazione della tempestività della contestazione costituisce giudizio di merito, non sindacabile in cassazione ove adeguatamente motivato



SKU FT-31037 - Ulteriori informazioni: cat1banca_dati_del_lavoro / cat2banca_dati_giurisprudenza_e_prassi