Sentenza Cassazione lavoro n. 18715/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 18715/2016

Testo della Cassazione lavoro n. 18715 del 23.9.2016 in materia di licenziamento per giusta caussa e proporzionalità della sanzione

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Data: 06/10/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 23 settembre 2016, n. 18715

Giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo, configura con disposizioni, ascrivibili alla tipologia delle cosiddette clausole generali, di limitato contenuto e delineanti un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama.



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Autore: Corte di Cassazione