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La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 21 del 11 agosto 2016, ha risposto ad un quesito del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti che chiedeva di chiarire se, alla luce della normativa di cui al D. Lgs. 148/2015 (rubricato “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”) e“in costanza di contratto solidarietà difensivo sia possibile assumere nuovo personale con contratto di apprendistato”.
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