Sentenza Cassazione lavoro n. 14103/2016

Sentenza Cassazione lavoro n. 14103/2016

Teszto della cassazione lavoro n. 14103 del 11.4.2016 in materia di gravità dell'inadempimento contrattuale ai fini del licenziamento

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Data: 19/07/2016
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2016, n. 14103

La gravità dell'inadempimento deve essere valutata nel rispetto della regola generale della "non scarsa importanza" di cui all'art. 1455 c.c., sicché l'irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali, tale cioè da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro per essersi irrimediabilmente incrinato il rapporto di fiducia, da valutarsi in concreto in considerazione della realtà aziendale e delle mansioni svolte.



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Autore: Corte di Cassazione