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- ISBN 2499-5797
Cassazione civile, sezione lavoro Sentenza n. 8707 del 03 Maggio 2016
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile a quello per giustificato motivo oggettivo, pertanto non è necessaria la descrizione completa e dettagliata delle circostanze di fatto relative alla causale: si tratta infatti di eventi di cui il lavoratore è a conoscenza diretta.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile a quale licenziamento?
2. Orientamenti giurisprudenziali conformi
3. Licenziamento per superamento del periodo di comporto: differenza con il licenziamento disciplinare
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797
