Comunicazione licenziamento collettivo -Cass 22914/2015

Comunicazione licenziamento collettivo -Cass 22914/2015

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro 22914 del 10.11.2015: "I motivi nella comunicazione del licenziamento collettivo"

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Data: 17/11/2015
Tipologia: Approfondimento

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"I motivi nella comunicazione del licenziamento collettivo" Cassazione lavoro n. 22914/2015 (PDF - 10 pagine)

In tema di verifica della sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui alla legge n. 223 del 1991, ove il progetto imprenditoriale sia diretto a ridimensionare l'organico dell'intero complesso aziendale al fine di diminuire il costo del lavoro attraverso il criterio dell'anzianità contributiva, l'imprenditore può limitarsi all'indicazione del numero complessivo dei lavoratori eccedenti, senza che occorra l'indicazione degli uffici o dei reparti con eccedenza.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Comunicazione della procedura del licenziamento

2. Orientamento giurisprudenziale conforme e contrario

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA



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