Procedura di licenziamento collettivo - Cass. 21231/15

Commento alla Cassazione lavoro n. 21231 del 20 ottobre 2015: "Licenziamento collettivo e iter procedurale"

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Data: 05/11/2015
Tipologia: Approfondimento

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La parziale divergenza tra la situazione indicata con la comunicazione iniziale di apertura della procedura di mobilità e quella di fatto determinatasi al momento conclusivo in cui vengono adottati i provvedimenti di recesso, non costituisce violazione delle norme di cui agli artt. 4 e 24 legge n. 223/1991. Ragion per cui la procedura di recesso da parte datoriale è corretta e non censurabile in sede di legittimità. Questo viene ribadito dalla cassazione sezine lavoro nella sntenza n. 21231 del 20 Ottobre 2015.

Indice

Licenziamento collettivo e iter procedurale - Cass. Lavoro  n. 21231 del 20 Ottobre 2015 (PDF - 14 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento collettivo ed iter processuale

2. Comunicazione della procedura ed accordo sindacale

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA


Ulteriori informazioni: cat1commenti / cat2i_commenti_di_fiscoetasse_del_2015