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La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 32 del 17 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 4 bis e 5, della L. n. 428/1990 in materia di derogabilità dell'art. 2112 cc.(diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda).
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