Discriminazioni tra lavoratori a tempo determinato ed indeterminato - Sent. CGCE 38/13

Discriminazioni tra lavoratori a tempo determinato ed indeterminato - Sent. CGCE 38/13

Commento alla sentenza della Corte di Giustizia europea, sez VII, n. C/38/13 del 14 Marzo 2014

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Data: 27/03/2014
Autore: Ventanni Dott.ssa Elisa
Tipologia: Approfondimento

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I lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive. Questo quanto stabilito dalla Corte di Giustizia Europea, sez. VIII nella sentenza n. C/38/13



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